公司企業(yè)員工手冊范文

1、公司企業(yè)員工手冊范文公司企業(yè)員工手冊范文1、公司聘用員工以面向社會，公開招聘，嚴格考核，擇優(yōu)錄取為原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才。2、公司各級管理人員親屬除總經理特批外不得錄用。二、受聘手續(xù)1、應聘人員應認真、真實的填寫《應聘表》，并附有關身份、學歷、職稱等復印件和一寸近照。2、應聘人員需通過面試合格后方可錄用。三、工作時間1、公司依照《勞動法》，實行綜合計算工時工作制，工作時間不包括就餐時間。2、因工作需要，公司安排員工加班，根據情況給予

2、補休。四、試用期1、新進員工實行試用期制度，試用期時間按工作崗位性質不同而定，試用期內，不符合任職崗位要求的，即可作無條件退工處理。2、試用期滿，部門對該員工進行考核評估，合格者繼續(xù)聘用。3、辭職：試用期內員工若要求辭職，應提前3天書面申請，經總經理批準辦理離職手續(xù)后，財務部方給結算工資。試用期后員工若要求辭職，應提前30天提出書面申請，經總經理批準后辦理離職手續(xù)，財務部給予工資結算。未依上述規(guī)定擅自離職者，按曠工處理。4、不能勝任工作

3、或試用期內工作不合格，部門出具相關證明，可終止試用期或解除勞動關系。八、離職物品歸還1、員工在任何情況下離職，必須把公司給予使用的一切物品退還公司，包括辦公用品、文件等公司物品。2、若員工未交齊應交物品，公司有權扣留薪資，直到手續(xù)辦妥為止，并可按實物價值直接從薪資中扣除。第三章員工文明行為規(guī)范一、穿戴儀容方面1、按公司規(guī)定著裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。2、佩帶首飾不過于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過長、過于修飾。3、