企業(yè)員工手冊

1、企業(yè)員工手冊企業(yè)員工手冊第一章總則第一章總則一、目的與適用范圍一、目的與適用范圍本手冊的目的：規(guī)范員工的行為，妥善處理勞動利益分配關(guān)系，讓每一位員工清楚地了解，作為本公司一員，所應(yīng)共同遵守的工作規(guī)范、行為準則和享有的權(quán)利及承擔的義務(wù)，幫助員工更快的了解和融入恒源企業(yè)。希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以此作為構(gòu)建“和諧恒源”的保證。本手冊適用于恒源企業(yè)的所有員工。二、生效與解釋二、生效與解釋本員工手冊自發(fā)布之日起生效，由總經(jīng)理辦公室負

2、責解釋?？偨?jīng)辦有權(quán)對本員工手冊進行修改和補充，修改和補充將通過通知的方式進行公布。第二章第二章企業(yè)簡介企業(yè)簡介一、企業(yè)概況一、企業(yè)概況恒源企業(yè)前身為1995年6月成立的“恒久遠有限公司”，于2000年5月改名為“恒遠有限公司”，2006年遷址省市，并改名為“恒源有限公司”。公司總部地處省會市的投資區(qū)內(nèi)，距離市區(qū)50公里、高速路出口30公里，火車站25公里、機場25公里、港口50公里。公司一期投資6億人民幣，占地150畝，建筑面積5600

3、0m2，擁有15條全自動、低能耗、新型環(huán)保無塵生產(chǎn)線。具有年產(chǎn)、粉、粉生產(chǎn)能力。公司二期占地500畝，總建筑面積260m2，預(yù)計項目總投資十億人民幣，年產(chǎn)體噸，噸，年產(chǎn)值超億人民幣，計劃建成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工業(yè)旅游、產(chǎn)學研為一體的綜合性現(xiàn)代生態(tài)智能化精細化工企業(yè)和全球最大的第二代基地。項目建成投產(chǎn)后將為海西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和中國精細化工產(chǎn)業(yè)在全球綜合實力的提高起到重要作用。二、企業(yè)文化二、企業(yè)文化堅持以人為本、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、不斷完

4、善，以科技進步、靠誠信發(fā)展的經(jīng)營原則，秉承高科技、高信譽、高責任的經(jīng)營理念為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)，致力于把“”打造成為世界一流的企業(yè)。二、遵守工作和生活紀律二、遵守工作和生活紀律1、上下班排隊打卡，自覺遵守秩序；2、不得代人打卡或委托他人打卡；3、先請假后銷假先交接后離崗；4、遵守作業(yè)工藝操作流程和相關(guān)制度；5、工作時間禁止做與工作無關(guān)事宜；6、上班禁止打瞌睡、竄崗、嬉戲或玩手機、打私人電話；7、正確操作機器、設(shè)備，正確使用

5、工裝制具；8、服從安排尊敬上級；9、厲行節(jié)約，不得浪費資源；三、遵守宿舍管理規(guī)定三、遵守宿舍管理規(guī)定1、文明入住，禁止喧嘩、打鬧影響他人休息；2、保持清潔，嚴禁亂丟垃圾、隨地潑臟水；3、注意休息，不得超時歸宿；4、集體宿舍嚴禁男女混居；5、嚴禁私自拆接和拉電源；6、嚴禁使用電爐、電熱棒、電熱器等高功率電器具。第五章第五章員工聘用員工聘用一、聘用原則一、聘用原則1、員工的招聘根據(jù)各部門以及公司發(fā)展需要進行。2、采用“公平、公正、公開”、“

6、任人唯賢、知人善用”的原則，招聘并錄用優(yōu)秀、適用的人才。二、入職手續(xù)二、入職手續(xù)1、應(yīng)聘者通過公司人事和用人部門面試，并經(jīng)確認合格后，聘為正式員工。2、新入職員工必須填寫《入職申請表》，并準備彩色一寸照片4張。3、員工必須如實提供個人資料：包括個人履歷、身份證明、學歷證明、聯(lián)系方式等，如發(fā)現(xiàn)有提供虛假資料者，不予錄用。4、公司將組織新入職員工參加新員工培訓，以使員工對公司概況有初步了解。5、用人部門應(yīng)對新員工進行崗前基本操作技能培訓，以