小中型公司員工手冊(cè)范文

1、小中型公司員工手冊(cè)范文小中型公司員工手冊(cè)范文第一章總則第一條為使本公司員工的管理有章可循、有據(jù)可依，特制定本管理制度。第二條適用范圍：本公司員工管理，除國(guó)家法律另有規(guī)定外，都應(yīng)依據(jù)遵循本制度的管理。本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章聘用與異動(dòng)第三條招聘原則公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，全面考核，擇優(yōu)錄用。第四條招聘基本條件年滿18周歲，身體健康，品德良好，無(wú)犯罪記錄符合本公司用工條件和要求者。新員工入職須知：1.公司保留查證所有

2、資料的權(quán)利，如有虛假隱瞞，公司可解聘該員工新員工有責(zé)任向人事部門報(bào)告有關(guān)個(gè)人資料變更情況，否則引致日后個(gè)人權(quán)益損失，公司概不負(fù)責(zé)。第七條試用試用期：新入職員工原則上試用期為3個(gè)月，但工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可縮短其試用期。試用期須知：營(yíng)私舞弊或其不法行為導(dǎo)致公司蒙受損失者3.竊取公司機(jī)密資料、技術(shù)情報(bào)或財(cái)物者4.移交拖欠公款不清者。另外，擔(dān)保人如需中途退保，應(yīng)以書面通知本公司，等到被擔(dān)保人找到新的擔(dān)保人、辦理新的擔(dān)保手續(xù)

3、后，現(xiàn)擔(dān)保人才能解除其擔(dān)保責(zé)任。刷卡：1.本公司一律實(shí)行上下班打卡制度。所有員工上下班均需親自按時(shí)打卡，任何人不得代其他人或由其他人代為打卡不得隨手?jǐn)y帶考勤卡。違者按違規(guī)次數(shù)，分別給予警告、記過(guò)、解雇等處分。除特許情況外，所有員工須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)事務(wù)。否則，按遲到和曠工論處。3.一個(gè)月內(nèi)忘記打卡，在35次者扣10元，68次者給予警告處分，9次以上者記小過(guò)。4.考勤卡不得涂改或自行簽署，因公或其它原因不能打卡者，必須