2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、公司病假事假制度范文公司病假事假制度范文3篇公司病假事假制度范文一:公司病假事假制度范文一:一、請假制度員工因病因事需休工者,必須執(zhí)行請假制度,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自誤工者,按曠工處理。事假。在通常情況下,員工必須持請假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。特殊情況,可通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請假。請假要按下級向上一級領(lǐng)導(dǎo)請假的原則,工人請假一天由段長批準(zhǔn),二天由部長批準(zhǔn),三天以上者,由主管經(jīng)理批準(zhǔn)。病假。病休兩天以上者,要持市級醫(yī)院診斷書請假。根據(jù)國發(fā)59號文件規(guī)定,員工無

2、正當(dāng)理由曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過五天或者一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的,予以除名。二、假期待遇事假待遇管理人員享受一年十四天事假待遇,超過十四天的事假,扣發(fā)工資。因工作需要占用節(jié)假日的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),原則上可在淡季串休。享受加班加點工資待遇的人員,不享受一年十四天事假待遇。請一2、員工患病停工治療在六個月以上的長期病假,其生活救濟費標(biāo)準(zhǔn)為:本行業(yè)連續(xù)工齡不滿十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給本行業(yè)連續(xù)工齡不滿二十年的,按本

3、人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五發(fā)給。3、病假時間計算,應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)累計計算,對跨年連續(xù)病休的,應(yīng)連續(xù)計算病休時間。4、凡弄虛作假,開假證明病休的,一經(jīng)查出,應(yīng)按曠工處理,同時扣回已發(fā)的病假工資?;閱始?、員工本人結(jié)婚或員工的直系親屬病故,給予三天假的待遇。2、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,員工工資照發(fā)。途中的車船費,全部由員工自理。產(chǎn)假根據(jù)國務(wù)院9號文件之規(guī)定,女職工正常產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)或雙生另加十五天。以上假期,如超過規(guī)定天數(shù)者,一般按事假處理

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