環(huán)保有限公司管理條例

1、1目錄GL1總則總則。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3GL2機構(gòu)建制。機構(gòu)建制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3GL3授權(quán)職責。授權(quán)職責。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3GL4崗位任職要求。崗位任職要求。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6GL5薪酬管理。薪酬管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8GL6考勤管理辦法?？记诠芾磙k法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10GL7請假手續(xù)請假手續(xù)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。10GL8員工行為規(guī)范。員工行為規(guī)范。。。。。

3、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12GL9違反勞動紀律懲罰辦法。違反勞動紀律懲罰辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13GL10文明生產(chǎn)管理辦法。文明生產(chǎn)管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15GL11施工安全管理責任制施工安全管理責任制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15GL

4、12消防安全管理辦法。消防安全管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。17GL13文件檔案管理。文件檔案管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28GL14管理例會制度。管理例會制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。22GL15值班制度。值班制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

5、。。。。。。。。。。。。。。。。22GL16辦公室管理制度。辦公室管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24GL17合同管理制度。合同管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。25GL18合同授權(quán)委托管理制度。合同授權(quán)委托管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。27GL19合同印章管理制度。合同印章管理制度。

6、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28GL20員工任用管理制度員工任用管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。28GL21培訓(xùn)。培訓(xùn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。31GL22職工檔案管理。職工檔案管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。33GL23

7、績效考核?？冃Э己恕?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。34GL24人事獎懲條例。人事獎懲條例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。38GL25工傷處理制度。工傷處理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。39GL26關(guān)于技術(shù)項目設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)程序及專利技術(shù)管理的規(guī)定。關(guān)于技術(shù)項目設(shè)計和新產(chǎn)品

8、開發(fā)程序及專利技術(shù)管理的規(guī)定。41GL27技術(shù)設(shè)計管理規(guī)定。技術(shù)設(shè)計管理規(guī)定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42GL28技術(shù)資料管理辦法。技術(shù)資料管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。433本條例從發(fā)展目標、機構(gòu)建制、組織機能、工作條例、人力資源、出勤、加班、出差、休假、薪金、獎懲、福利待遇、財務(wù)制度、行為規(guī)范、職能部門、個人行為、從業(yè)標準等諸多層面做出

9、系統(tǒng)、綜合地規(guī)范和指導(dǎo)。本條例是以《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律為依據(jù)，針對本公司目前實際狀況及未來發(fā)展需要制定的戰(zhàn)略發(fā)展綱要。本公司的所有及所屬機構(gòu)和組成人員一律在條例規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作，并需嚴格遵守和執(zhí)行本條例。本條例中確定的各種職務(wù)的職稱，均為正式職務(wù)和稱謂。GL2機構(gòu)建制機構(gòu)建制1本公司設(shè)立綜合部、財務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、安全生產(chǎn)部、物資部、市場部等職級機構(gòu)。2本公司的最高領(lǐng)導(dǎo)和最終決策人為企業(yè)法人，

10、具體職位設(shè)立為：企業(yè)法人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工、綜合部主管、財務(wù)主管、物資部主管、技術(shù)質(zhì)量部主管、安全生產(chǎn)部主管、市場部主管等。GL3授權(quán)職責授權(quán)職責1總經(jīng)理總經(jīng)理掌管公司全局2副總經(jīng)理副總經(jīng)理2.1管轄經(jīng)授權(quán)的公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)、技術(shù)、行政管理等與公司相關(guān)聯(lián)的工作。2.2在本條例或經(jīng)授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司相關(guān)的各種獎懲、晉升、辭退、聘用等。2.3依照條例和總經(jīng)理授予的權(quán)利決定各項事物。2.4貫徹和執(zhí)行公司確定的行政例會決策。2.5具體主持