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文檔簡介
1、公司人力資源管理制度公司人力資源管理制度1、招聘制度、招聘制度1.1招聘流程招聘流程1.2人員需求分析人員需求分析1.3制定招聘計劃制定招聘計劃1.4招聘招聘1.5面試面試1.6背景調(diào)查背景調(diào)查1.7檢查入職手續(xù)檢查入職手續(xù)1.8新員工入職新員工入職2、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)制度3.1新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)3.1.1新員工培訓(xùn)計劃表3.1.2新員工談話制度3.2商學(xué)院商學(xué)院商學(xué)院教學(xué)計劃3、新員工轉(zhuǎn)正制度、新員工轉(zhuǎn)正制度4.2新員工試用期評估表新
2、員工試用期評估表4.3新員工轉(zhuǎn)正通知書新員工轉(zhuǎn)正通知書4.4新員工提前轉(zhuǎn)正申請書新員工提前轉(zhuǎn)正申請書4、解聘制度、解聘制度1.2人員需求分析人員需求分析1.2.1部門各崗位人員需求情況部門各崗位人員需求情況a、公司人力資源部每月對公司部門各崗位人員需求情況進行一次調(diào)查，對有人員缺口的崗位，人力資源部需及時找相關(guān)部門經(jīng)理核實，并填寫人員需求表。b、公司人力資源部每月將公司各部門人員需求表或人員需求情況匯報總經(jīng)理。1.2.2部門人員需部門人
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