版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、使用說明,版權(quán)歸付萬強所有,向下滾動鼠標(biāo)中間滾輪進入下一頁練習(xí)。1----39為單項選擇題,40----59為多項選擇題,60----100為判斷題。,預(yù)祝朋友們考個好成績。,1、下列選項中,屬于健康家庭關(guān)系的表現(xiàn)的是()A、健康的婚姻關(guān)系B、良好的親子關(guān)系C、和諧的原生家庭D、以上選項都正確2、()是最優(yōu)的壓力應(yīng)對方式。A、支持式應(yīng)對B、控制式應(yīng)對C、回避式應(yīng)對D、割裂式應(yīng)對3、對專業(yè)技術(shù)人員來說,工作中最可怕的事
2、情是()。A、復(fù)雜的人際關(guān)系B、老板的命令和呵斥C、永遠(yuǎn)完不成的工作任務(wù)D、患上職業(yè)倦怠癥4、自我悅納是()的需要A、心理健康和適應(yīng)環(huán)境B、適應(yīng)環(huán)境和自我實現(xiàn)C、心理健康和自我實現(xiàn)D、以上選項都正確5、對人的性格形成起重要作用的最初環(huán)境因素是()A、幼兒園B、學(xué)校C、工作單位D、家庭,第一頁,6、下列屬于功能性技能的是()。A、快速學(xué)習(xí)能力B、對細(xì)節(jié)的關(guān)注能力C、會計記賬D、日常安排7、個性中最重要
3、、最核心的組成部分是()。A、能力B、氣質(zhì)C、性格D、動機8、心理學(xué)的規(guī)律說明,人的工作效率在()壓力水平下最高A、高B、低C、適中D、不變9、最初獲得的信息比后來獲得的信息影響更大的現(xiàn)象,稱為()A、定式效應(yīng)B、暈輪效應(yīng)C、首應(yīng)效應(yīng)D、近因效應(yīng)10、在心理防御機制中,我們把一個人在遇到困境時表現(xiàn)出與自己年齡不符的、像小孩子一樣的幼稚行為,稱為()A、否認(rèn)B、倒退C、反向D、轉(zhuǎn)移,第二頁,第三頁,1
4、1、“己所不欲,勿施于人”說的是人際交往中的()。A、尊重原則B、保持原則C、平等交互原則D、自我保護原則12、關(guān)于情緒的敘述,正確的是()A、人類的情緒都可后天習(xí)得B、具有兩極性C、體驗是情緒的基本特點D、以上答案都正確13、下列選項中不屬于職業(yè)錨要素的是()。A、能力B、興趣C、人格D、價值14、個體社會適應(yīng)能力要素中,不包括()。A、個體B、情境C、改變D、組織15、下列選項中不屬于馬斯洛的
5、需要層次理論中需要的是()。A、尊重需要B、安全需要C、社會需要D、生理需要,16、()人格障礙患者主要表現(xiàn)出缺乏溫情,難以與別人建立深切的情感聯(lián)系,人際關(guān)系一般很差A(yù)、偏執(zhí)型B、反社會型C、癔癥型D、分裂型17、人們遭遇不良情緒時,正確的處理方式是()。A、喝酒B、吃大量東西C、壓抑負(fù)面的情緒D、和朋友訴說18、交往雙方能否成為知己,關(guān)鍵在于各自能否()。A、改善交往情境B、向?qū)Ψ绞┮远骰軨、增加交往
6、頻率D、向?qū)Ψ阶髯晕冶砺?9、吃不著的葡萄是酸的,得不到的東西是不好的,這種心理防衛(wèi)方法被稱為()。A、否認(rèn)作用B、合理化作用C、投射作用D、幻想作用20、在心理咨詢的各種形式中,最主要而且最有效的方法是()。A、電話咨詢B、面對面C、專題咨詢D、互聯(lián)網(wǎng)咨詢,第四頁,21、()被認(rèn)為是人際關(guān)系的核心。A、自信B、真誠C、禮貌D、謙讓22、下面說法正確的是()。A、心理問題是完全能夠解決的B、心理健康就
7、是沒有心理疾病C、心理疾病就像感冒、發(fā)燒一樣,隨時都可能發(fā)生D、心理疾病的康復(fù)是很快的23、下列選項中,不屬于影響專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)活動效率主要因素的是()A、職業(yè)知識B、學(xué)歷C、能力傾向D、技能24、(),組織的不確定性處于最低點,員工的壓力感一般也處于最低水平A、初創(chuàng)階段B、成長階段C、成熟階段D、衰退階段25、當(dāng)你身邊大多數(shù)人選擇某種東西時,你常不自覺的做出相同的行為,這一心理現(xiàn)象稱作()。A、刻板印象
8、B、社會吸引C、從眾D、服從,第五頁,26、職業(yè)倦怠癥的罹患?xì)v程分“蜜月階段”、“適應(yīng)階段”、“()”和“撞墻階段”,共四個階段。A、慢性階段B、加快階段C、爆發(fā)階段D、緩和階段27、造成組織成員心理壓力的外部環(huán)境因素不包括()A、政治經(jīng)濟的不確定性B、技術(shù)的不確定性C、天氣的變化D、國情與文化差異28、使命與職業(yè)之間的關(guān)鍵區(qū)別不在于工作內(nèi)在的性質(zhì),而在于人們從事這些工作的動機和()。A、價值B、追求C、興
9、趣D、目的29、()是一種專心生活在“個人神話”中的人。A、偏執(zhí)型人格障礙者B、反社會型人格障礙者C、癔癥型人格障礙者D、強迫型人格障礙者30、心理學(xué)家弗洛伊德曾說過,“工作”和()是人生最重要的兩件事A、交友B、愛C、生活D、學(xué)習(xí),第六頁,31、下述關(guān)于人格描述的選項最為準(zhǔn)確是()。A、人格穩(wěn)定性受到性別與社會經(jīng)濟地位的影響B(tài)、在整個成人期,人格在整體上會發(fā)生系統(tǒng)性改變C、在青春期后,人格保持非常穩(wěn)定D、
10、成人期人格兼有穩(wěn)定和變化兩重特征32、人際交往中的心理障礙調(diào)適策略有()A、正確地估價自己、正確地認(rèn)識他人B、塑造健全的個性品質(zhì)C、克服消極的情緒體驗D、以上選項都正確33、人類的四種基本情緒的是恐懼、希望、寬慰和()A、生氣B、害羞C、失望D、痛苦34、()是專業(yè)技術(shù)人員人生適應(yīng)的主要內(nèi)容。A、學(xué)習(xí)適應(yīng)B、生活適應(yīng)C、工作適應(yīng)D、環(huán)境適應(yīng)35、()是一種以持久的心境低落為特征的神經(jīng)癥A、強迫癥B、抑
11、郁癥C、焦慮癥D、恐懼癥,第七頁,36、個性傾向性和個性心理特點有機綜合體現(xiàn)在一個人身上就構(gòu)成了一個人完整的()。A、性格B、能力C、氣質(zhì)D、個性37、艾森克用()兩個維度來描述復(fù)雜的人格。A、一般特質(zhì)和特殊特質(zhì)B、表面特質(zhì)和根源特質(zhì)C、共同特質(zhì)和個別特質(zhì)D、內(nèi)外向和情緒的穩(wěn)定性38、專業(yè)技術(shù)人員對自己()的認(rèn)同是專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提A、專業(yè)角色B、學(xué)識技能C、自身價值D、能力水平39、以下做法中不利于
12、睡眠是()A、睡前洗熱水澡B、經(jīng)常有規(guī)律地進行體育運動C、每晚定時上床睡覺D、臨睡前劇烈運動40、導(dǎo)致心理壓力來源的個人因素包括()A、職業(yè)發(fā)展B、家庭及經(jīng)濟問題C、受教育程度D、個性特點,第八頁,41、以下選項中屬于人際吸引主要規(guī)律的是()A、接近吸引B、儀表吸引C、人格吸引D、氣質(zhì)吸引42、個人層面的壓力管理包括()A、及時地自我反省B、有效時間管理C、積極尋求支持D、提高自我“免疫力”43、健
13、康認(rèn)知模式具有()的特征A、積極并客觀B、獨立C、靈活D、深入44、工作壓力管理要從()入手A、員工個體B、組織C、環(huán)境D、管理者45、以下描述中屬于焦慮癥特征的有()A、惶慌不安、自我失控B、高度警戒、高度關(guān)注C、自我懷疑、自我虐待D、無法自拔、無病呻吟,第九頁,46、正確的社會交往應(yīng)該有()A、向度B、適度C、廣度D、深度47、比較容易導(dǎo)致心理問題的工作壓力來源有()A、工作負(fù)荷過大B、職業(yè)
14、安全感降低C、職業(yè)發(fā)展壓力D、工作家庭沖突48、馬斯洛認(rèn)為“自我實現(xiàn)者”的特點包括()A、良好的現(xiàn)實知覺B、自發(fā)、坦率、真實C、有社會情趣D、不隨波逐流49、工作壓力可能引起的個人反應(yīng)包括以下()方面A、身體B、思想C、行為D、情緒50、蘇聯(lián)心理學(xué)家雅科布松把兒童年齡發(fā)展中情緒的變化概括為()等幾個特點A、情緒的沖動逐漸減少B、境遇性逐漸減少C、穩(wěn)定性逐漸增加D、情緒生活逐漸社會化,第十頁,51、以下選
15、項中與原生家庭有密切關(guān)系的是()A、人格特質(zhì)B、人際交往的習(xí)慣C、獨處的特點D、心理情結(jié)52、職業(yè)生涯管理體系包括()A、自我評價B、目標(biāo)設(shè)定C、實際檢驗D、行動規(guī)劃53、智力障礙主要表現(xiàn)為()A、記憶障礙B、語言障礙C、思維障礙D、行為障礙54、培養(yǎng)愉快情緒的途徑有()A、建立良好的人際關(guān)系B、善于傾訴和積極情緒的表達C、身體健康是快樂的源泉D、有積極的生活目標(biāo)55、情緒心理主要由()等因素組成
16、A、情緒體驗B、情緒表現(xiàn)C、情緒心理D、情緒感覺,第十一頁,56、弗洛姆認(rèn)為,“創(chuàng)發(fā)者”具有以下特征()A、創(chuàng)發(fā)性的愛情B、創(chuàng)發(fā)性的思維C、幸福D、良心57、職業(yè)應(yīng)激是工作者的能力與()等不相匹配的結(jié)果A、工作環(huán)境B、工作對象C、工作時間D、工作負(fù)荷58、克服自卑心理的措施有()A、積極的自我暗示B、深層冥想法C、不在公共場合發(fā)言D、在公共場合發(fā)言59、專業(yè)技術(shù)人員適應(yīng)能力的培養(yǎng),包括()A、學(xué)習(xí)
17、適應(yīng)能力B、工作適應(yīng)能力C、生活適應(yīng)能力D、環(huán)境適應(yīng)能力60、米倫森以存在主義的觀點對情緒作了最完滿的解釋。他說,情緒的主、客體密不可分,情緒是人們?nèi)ダ斫馐澜绲姆N方式,包含著對世界的改變A、對B、錯,第十二頁,61、抑郁癥有晝輕夜重的特點A、對B、錯62、“江山易改,本性難移”,所以人的性格是不可改變的A、對B、錯63、心理學(xué)研究表明,對自己的認(rèn)識和評價與本人的實際情況越接近,自我防御行為就越少,社會
18、適應(yīng)能力就越強A、對B、錯64、了解自我,并自我肯定,是悅納自己的前提和基礎(chǔ),也是一個人很好立身處世的基本能力A、對B、錯65、一般說來,如果個體能與社會環(huán)境相適應(yīng),就具有正常的人格A、對B、錯66、心理問題和心理障礙具有強烈的傳染特性A、對B、錯67、人格的生物遺傳性決定了它具有穩(wěn)定性A、對B、錯,第十三頁,68、情緒是心理與生理間的橋梁A、對B、錯69、心理測評的結(jié)果有特定的時效性,隨著
19、時間變化將會失去原有的意義,而產(chǎn)生新的變化A、對B、錯70、酗酒也是一種心理障礙A、對B、錯71、職業(yè)倦怠會影響事業(yè)發(fā)展,但不會影響人際關(guān)系A(chǔ)、對B、錯72、抑郁癥可以通過心理治療而治愈A、對B、錯73、情緒表達指的是人們用來表現(xiàn)情緒的各種方式,其功能就是在紓解情緒水位,使水位下降A(chǔ)、對B、錯74、心理健康與心理障礙是相對的概念,二者相比較而存在,其中沒有絕對的界線A、對B、錯75、職業(yè)最佳
20、定位也稱為職業(yè)錨A、對B、錯,第十四頁,76、情緒是一種自我意識或內(nèi)感知A、對B、錯77、只有得到自我的認(rèn)可,才能夠得到真正的自信心A、對B、錯78、思維方式是心智技能的體現(xiàn)A、對B、錯79、職業(yè)倦怠是由于工作資源消耗大于所獲得的資源補充導(dǎo)致的,其理論被稱之為資源保存理論A、對B、錯80、情緒是心理與生理間的橋梁A、對B、錯81、情緒不是由一些對自身的感知的碎片拼湊成的片段之流,而是完整、連
21、續(xù)、不間斷的經(jīng)歷A、對B、錯82、孤獨感的產(chǎn)生和個人的性格特征無關(guān),而與所處的環(huán)境有關(guān)A、對B、錯83、危機過后,對心理障礙較為嚴(yán)重的受影響者,家庭或組織應(yīng)請心理醫(yī)生為他們進行治療A、對B、錯,第十五頁,84、人的氣質(zhì)本身無好壞之分,氣質(zhì)類型也無好壞之分A、對B、錯85、氣質(zhì)和性格都有好壞之分A、對B、錯86、人格既由先天的稟賦所決定,又受后天環(huán)境的影響A、對B、錯87、工作中如果感到疲憊了
22、,使身體得到放松和休息的最好方式是睡眠A、對B、錯88、判斷是否為變態(tài)心理,最終應(yīng)該通過心理測量或醫(yī)學(xué)鑒定來確認(rèn)A、對B、錯89、在原生家庭成長時經(jīng)歷過的情緒體驗,會在成長后與配偶或子女相處中不受意識控制地重復(fù)出現(xiàn)A、對B、錯90、對創(chuàng)發(fā)者來說,支配心理健康者的良心是外在的力量,而不是自我的心聲A、對B、錯,第十六頁,91、從心理發(fā)育的角度講,偏執(zhí)型人格障礙者的人格有比較高的幼稚度A、對B、錯92、
23、工作壓力可能引起機構(gòu)中意外事故增加A、對B、錯93、長期的高焦慮會引起高血壓、胃潰瘍A、對B、錯94、工作壓力大,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠A、對B、錯95、成年期的抑郁與青春期前愛的持續(xù)的缺乏和喪失有著密切的聯(lián)系A(chǔ)、對B、錯,第十七頁,96、性格是一種與社會相關(guān)最密切的人格特征A、對B、錯97、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)角色適應(yīng)是專業(yè)技術(shù)人員進一步實現(xiàn)職業(yè)適應(yīng)的前提和基礎(chǔ)A、對B、錯98、最早對職業(yè)倦怠
24、進行關(guān)注的國家是英國A、對B、錯99、心理健康是一個動態(tài)平衡的狀體A、對B、錯100、工作壓力與工作績效并不是單純的正比例關(guān)系,而是類似拋物線關(guān)系A(chǔ)、對B、錯,第十八頁,回答錯了,不要灰心噢。加油!,返回第1、2、3、4、5、67、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18頁,你真棒,繼續(xù)努力!,返回第1、2、3、4、5、67、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18頁,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 繼續(xù)教育心理健康和心理調(diào)適考試答案全
- 心理健康與心理調(diào)適繼續(xù)教育測試題
- 心理健康與心理調(diào)適 繼續(xù)教育測試題
- 心理健康與心理調(diào)適繼續(xù)教育測試題
- 繼續(xù)教育《心理健康與心理調(diào)適》題庫和答案大全
- 繼續(xù)教育心理健康與心理調(diào)適題庫和答案大全
- 2022年心理健康與心理調(diào)適繼續(xù)教育測試題
- 2022年心理健康與心理調(diào)適繼續(xù)教育測試題
- 心理健康與調(diào)試臺州繼續(xù)教育公共課答案
- 2014年繼續(xù)教育《心理健康與心理調(diào)適》考題及答案匯總
- 2015年紹興繼續(xù)教育 心理健康與調(diào)適76分
- 常州專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育之心理健康與心理調(diào)適考試答案
- 心理健康與調(diào)適試練習(xí)題庫
- 內(nèi)蒙古繼續(xù)教育心理健康與心理調(diào)試答案保證以上
- 心理健康與調(diào)適試練習(xí)題庫及答案
- 常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)心理健康與心理調(diào)適判斷題題庫
- 最準(zhǔn)確2016年繼續(xù)教育心理健康與壓力管理答案合集
- 心理健康教育考試匯總
- 心理健康判斷題
- 心理健康教育在線考試答案
評論
0/150
提交評論