實(shí)業(yè)有限公司員工考核管理制度

1、邢臺(tái)德龍公司實(shí)業(yè)有限公司邢臺(tái)德龍公司實(shí)業(yè)有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2017年8月軋鋼廠員工考核軋鋼廠員工考核管理制度管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為全面客觀考核評(píng)價(jià)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“德龍公司”）軋鋼廠員工，幫助軋鋼廠員工提高素質(zhì)能力和工作績(jī)效，全面貫徹落實(shí)德龍公司戰(zhàn)略以及各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，特制定本制度。第二條第二條軋鋼廠員工考核是指在一定時(shí)期內(nèi)，公司通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)軋

2、鋼廠員工進(jìn)行全面、科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量和評(píng)定，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)能力和工作績(jī)效的管理過(guò)程。第三條第三條軋鋼廠員工考核是各級(jí)管理者的重要工作內(nèi)容。管理者通過(guò)員工考核可以客觀了解下屬的工作狀況，在分析考核結(jié)果的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，提高工作效率。第四條第四條軋鋼廠員工考核是人力資源管理的重要工作內(nèi)容。通過(guò)實(shí)施員工考核，可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，為制定員工薪酬、人事任免等