中西醫(yī)結合醫(yī)院工作指南

1、中西醫(yī)結合醫(yī)院工作指南（2011年版）前言自2003年國家中醫(yī)藥管理局重點中西醫(yī)結合醫(yī)院建設工作開展以來，中西醫(yī)結合醫(yī)院建設得到進一步加強，在醫(yī)院管理和業(yè)務發(fā)展等多方面取得了明顯成效，積累了許多有益的經(jīng)驗。為了系統(tǒng)總結兩批共22所重點中西醫(yī)結合醫(yī)院建設的工作經(jīng)驗，提煉規(guī)律性、規(guī)范性做法，指導中醫(yī)藥管理部門和中西醫(yī)結合醫(yī)院更好地開展醫(yī)院管理和建設，充分發(fā)揮中西醫(yī)結合的特色和優(yōu)勢，根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和貫徹落實《國務院關于扶持和促進中醫(yī)

2、藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2009〕22號）和《國家中醫(yī)藥管理局關于進一步加強中西醫(yī)結合工作的指導意見》（國中醫(yī)藥發(fā)〔2003〕52號）精神，國家中醫(yī)藥管理局組織制定了《中西醫(yī)結合醫(yī)院工作指南》（以下簡稱《指南》）?！吨改稀肪幹品譃橘Y料收集、素材整理、實地調(diào)研、分類編寫、修改完善、專家論證等幾個階段，歷經(jīng)2年多的時間。期間，廣泛聽取各級中醫(yī)藥管理部門、中西醫(yī)結合醫(yī)院、有關專家的意見和建議?！吨改稀穼χ形麽t(yī)結合醫(yī)院工作的核心要素進行歸

3、納提煉，從醫(yī)院管理、人才培養(yǎng)、科室設置、專科建設、臨床研究、藥事管理、護理、文化建設、預防保健等九個方面提出了體現(xiàn)中西醫(yī)結合醫(yī)院自身工作特點的要求，力求突出《指南》的實用性、指導性和可操作性。第一部分第一部分醫(yī)院管理醫(yī)院管理中西醫(yī)結合醫(yī)院應認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，始終堅持中西醫(yī)結合的辦院方向，吸收中醫(yī)、西醫(yī)兩種醫(yī)學特長，突出中西醫(yī)結合特點，發(fā)揮中西醫(yī)結合的特色優(yōu)勢，加強醫(yī)療、教學、科研、人才建設，不斷提高臨床療效、醫(yī)療質(zhì)量和管理

4、績效，促進中西醫(yī)結合醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。一、制定人力資源配置方案，落實崗位聘任制，衛(wèi)生專業(yè)技術人員學歷和專業(yè)結構合理，中西醫(yī)結合人員應達到規(guī)定的比例。中醫(yī)、中西醫(yī)結合人員占醫(yī)師比例不低于60％，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于30％。根據(jù)醫(yī)院的等級和規(guī)模，合理配備醫(yī)院領導班子人員。領導班子中中醫(yī)藥、中西醫(yī)結合人員的比例應不低于60%；其余成員中醫(yī)藥、中西醫(yī)結合知識培訓率達到100%。醫(yī)院醫(yī)務、護理、科研、教育等主要職能部門負責人中，中醫(yī)