關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報

1、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報為進(jìn)一步鞏固我局干部作風(fēng)建設(shè)成果，解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（x紀(jì)發(fā)[]x號）文件精神，縣局集中一段時間開展公務(wù)用車監(jiān)管工作重點(diǎn)督查、“紅包”問題專項治理“回頭看”重點(diǎn)督查、國家工作人員防止利益沖突專項治理重點(diǎn)督查、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)重點(diǎn)督查活動，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了局干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作領(lǐng)

2、導(dǎo)小組，由徐局長任組長，黨組成員曹任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、督查等日常工作。局黨組高度重視“四督查”工作，黨組主要負(fù)責(zé)同志親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對本部門的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，做到了敢抓、敢管、敢較真，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、動員宣傳，周密部署結(jié)合我局正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，召開全局干職工大會，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和省市有關(guān)公車管理使用、“紅包”問題專項治理、國

3、家工作人員防止利益沖突專項治理文件精神，并結(jié)合局實(shí)際，安排部署“四督查”工作，制定了《縣局干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作實(shí)施方案》，明確了活動內(nèi)容、工作步驟和工作要求，并公布了舉報電話和郵箱。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹文件精神。年4月6日接到《關(guān)于進(jìn)一步重申和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》（屯紀(jì)字[]10號）文件后，我委立即召開班子會議，研究決定：一是根據(jù)文件精神立即重新修訂《區(qū)發(fā)改委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)與考勤制度》。二是召開全委干部職工大會進(jìn)行傳達(dá)貫徹，重申和嚴(yán)明工

4、作紀(jì)律。三是立即組織對全委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查情況，對違反工作紀(jì)律的人和事，及時作出處理。四是長期堅持規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)區(qū)發(fā)改委的良好形象。二、進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。從年4月7日開始，委紀(jì)檢組立即組織人員，對上下班遲到早退、落實(shí)請銷假制度、值班值守制度、擅自離崗、提前進(jìn)入食堂就餐等違反工作紀(jì)律情況，進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督檢查。并于4月7日下午召開了全委干部職工大會，在會上除了傳達(dá)學(xué)習(xí)屯紀(jì)字[]10號文件，

5、重申《區(qū)發(fā)改委作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)與考勤制度》外，還通報了兩天的督查檢查情況，點(diǎn)名道姓地指出少數(shù)人違反作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的有關(guān)情況，提出對不守紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理。三、堅持長效的管理制度。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)不是一朝一夕的事情，要養(yǎng)成遵守工作紀(jì)律的良好習(xí)慣，必須嚴(yán)格制度，加強(qiáng)日常管理，切實(shí)監(jiān)督檢查。下一步我委將切實(shí)履行作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化對本單位干部職工的教育管理，落實(shí)各項制度，主動抓早抓小，及時自查自糾，切實(shí)加以整改，以不斷提高干部職工的遵規(guī)守紀(jì)