關(guān)于流動(dòng)黨員管理情況的調(diào)研報(bào)告

1、關(guān)于流動(dòng)黨員管理情況的調(diào)研報(bào)告為了落實(shí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作的各項(xiàng)要求，使組織工作更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，我區(qū)按照市委組織部要求，通過(guò)對(duì)有關(guān)人員的隨訪、座談等形式，就當(dāng)前如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查研究，分析了目前流動(dòng)黨員管理的現(xiàn)狀，并就該問(wèn)題提出了解決的建議。一、流動(dòng)黨員基本情況通過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我區(qū)目前共有外出流動(dòng)黨員195名，其中持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員112名；接收外來(lái)流動(dòng)黨員346名，其中持《中國(guó)共產(chǎn)

2、黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員131名。主要呈現(xiàn)出了以下的特點(diǎn)：一是流動(dòng)黨員數(shù)量不斷增加。年，我區(qū)流出黨員194名，流入黨員303名。2011年流出黨員193名，流入380名?？偟膩?lái)看，流動(dòng)黨員的數(shù)量呈現(xiàn)逐年上升之勢(shì)。二是流動(dòng)黨員分布面較廣。我區(qū)外出跨省流動(dòng)黨員共98名，占外出流動(dòng)黨員總數(shù)的50.2%，主要在廣東、上海、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的非公有制企業(yè)務(wù)工；接收外來(lái)流動(dòng)黨員中外省流入138名，占39.9%，主要來(lái)自浙江、福建、湖北等地區(qū)，

3、從事服飾經(jīng)營(yíng)、小商品銷(xiāo)售等。三是流動(dòng)黨員身份比較復(fù)雜。從流動(dòng)黨員的構(gòu)成上看，有農(nóng)民、工人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、離退休人員等。其中，以非公企業(yè)流動(dòng)黨員居多，流入黨員中非公企業(yè)黨員275名，占79.5%。二、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的基本做法兩新“組織，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合建立黨支部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至年7月，我區(qū)單獨(dú)建立”非公企業(yè)“黨組織217個(gè)，向”非公企業(yè)“組織下派黨建指導(dǎo)員員101名，切實(shí)加強(qiáng)了非公

4、經(jīng)濟(jì)單位中流動(dòng)黨員的管理，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的整體推進(jìn)。2.規(guī)范管理制度，確保黨員”流而有管“針對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我區(qū)沖破以行政區(qū)域?yàn)橹鞯撵o態(tài)管理限制，創(chuàng)新方法，強(qiáng)化措施，做到黨員走到哪里，就管到哪里，使流動(dòng)黨員無(wú)論在哪兒，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是落實(shí)管理責(zé)任。我區(qū)建立起一個(gè)以區(qū)委組織部為中心，基層黨委和黨支部共同負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，實(shí)行網(wǎng)格化管理。明確了各基層黨組織流動(dòng)黨員管理責(zé)

5、任，形成對(duì)流動(dòng)黨員管理工作的合力，確保對(duì)流動(dòng)黨員的管理實(shí)效。二是實(shí)行”雙聯(lián)雙管“。加強(qiáng)與流出地黨組織和流動(dòng)黨員的聯(lián)系，按照流入地日常管理，流出地跟蹤管理的原則，定期把流入黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況和民主評(píng)議結(jié)果反饋給原籍黨組織，使流動(dòng)黨員管理不斷線、不漏檔，黨員的流出流入都在黨組織的管理監(jiān)督之下。湖北、浙江等地先后多次來(lái)我區(qū)考察學(xué)習(xí)”雙聯(lián)雙管“經(jīng)驗(yàn)。三是健全考核機(jī)制。區(qū)委組織部定期對(duì)各基層黨組織流動(dòng)黨員管理工作情況進(jìn)行考核檢查，并