北京市總工會關(guān)于加強(qiáng)工會法律服務(wù)工作的實(shí)施方案（試行）

1、1北京市總工會關(guān)于加強(qiáng)工會法律服務(wù)工作的實(shí)施方案（試行）北京市總工會關(guān)于加強(qiáng)工會法律服務(wù)工作的實(shí)施方案（試行）工會法律服務(wù)工作是工會依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段。加強(qiáng)法律服務(wù)工作，完善黨和政府主導(dǎo)下的社會化維權(quán)格局，是工會服務(wù)體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，依法治會、依法維權(quán)的具體體現(xiàn)。一、目標(biāo)任務(wù)一、目標(biāo)任務(wù)以三級服務(wù)體系為載體，建立和完善勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督、

2、勞動法制宣傳教育和工會法律援助等各項(xiàng)機(jī)制；以引入社會化維權(quán)力量為突破口，建立完善法律服務(wù)體系，全面提升工會法律服務(wù)工作水平，不斷滿足職工需求、維護(hù)職工合法權(quán)益，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、方式方法二、方式方法（一）健全完善工會法律工作制度和工作機(jī)制健全勞動爭議調(diào)解組織體系和工作機(jī)制，創(chuàng)新區(qū)域性勞動爭議調(diào)解制度和完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，建立長效的勞動關(guān)系預(yù)防預(yù)警機(jī)制，將勞動爭議化解在基層；構(gòu)建工會法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成與政府監(jiān)察相配合的工作機(jī)

3、制，實(shí)施工會監(jiān)督與政府監(jiān)察的聯(lián)動和相互協(xié)作；加強(qiáng)工會法律服務(wù)和法律援助制度建設(shè)，更好的保障職工權(quán)益；創(chuàng)新工會法制宣傳工作的方式方法，提高宣傳教育工作的針對性和實(shí)效性；完善工會參與地方法制建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通基層工會和廣大職工意愿表達(dá)和利益訴求渠道，提升工會參與立法的能力和水平。（二）優(yōu)化工會法律服務(wù)和法律援助手段依托三級服務(wù)體系，建立三級法律服務(wù)的工作平臺。通過12351職工服務(wù)信息平臺，為職工提供法律政策咨詢、職工法律求助等服務(wù)，在各級

4、職工服務(wù)（幫扶）中心和工會服務(wù)站設(shè)置法律服務(wù)窗口，提供面對面的法律咨詢和法律援助案件代理。加強(qiáng)與政府司法行政部門、社會法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，組建職工法律服務(wù)律師團(tuán)，擴(kuò)大職工法律服務(wù)律師志愿者隊(duì)伍，提升法律服務(wù)和法律援助專業(yè)化和社會化水平。（三）建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制3部調(diào)解的，主動引導(dǎo)其到所在地的區(qū)縣勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解。6在職工人數(shù)不足100人的企業(yè)設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，負(fù)責(zé)掌握企業(yè)用工情況和勞動關(guān)系狀況，建立與所在地司法所和工會

5、服務(wù)站的工作聯(lián)系，提供企業(yè)相關(guān)信息，發(fā)生勞動糾紛要主動配合做好溝通和協(xié)調(diào)工作。(二)暢通工作流程，實(shí)現(xiàn)信息溝通、政策解答和信息共享的網(wǎng)絡(luò)化信息聯(lián)通機(jī)制1建立勞動爭議調(diào)解組織備案、信息報(bào)送和統(tǒng)計(jì)制度。工會組織關(guān)系在市總且建立勞動爭議調(diào)解組織的，應(yīng)當(dāng)?shù)绞袆趧訝幾h調(diào)解指導(dǎo)中心備案；局總公司及企業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的基層企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，應(yīng)當(dāng)?shù)奖鞠到y(tǒng)上一級單位備案；無上級主管的企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員到所在地的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)站備案。完善勞動爭議調(diào)解工作

6、信息、數(shù)據(jù)報(bào)送制度，根據(jù)需要定期向備案單位報(bào)送工作信息、數(shù)據(jù)。2建立工會與勞動監(jiān)察部門信息交流制度。市、區(qū)縣總工會要加強(qiáng)與同級政府勞動監(jiān)察部門的聯(lián)系，建立并完善情況通報(bào)、聯(lián)合檢查、重大案件會商處理等制度，形成工會監(jiān)督與政府勞動監(jiān)察的工作合力，推動工會法律監(jiān)督工作規(guī)范有序。進(jìn)一步加強(qiáng)工會各級勞動法律監(jiān)督委員會組織建設(shè)，在市、區(qū)縣職工服務(wù)（幫扶）中心探索設(shè)立勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍（工會勞動爭議調(diào)解員可以兼任勞動法律監(jiān)督員）；建立企業(yè)勞動法律監(jiān)督

7、組織與市、區(qū)縣勞動法律監(jiān)督組織工作聯(lián)系，逐步形成網(wǎng)絡(luò)化的監(jiān)督體系。3開展職工法律政策網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上服務(wù)。利用12351職工服務(wù)信息平臺，提供法律政策咨詢、法律求助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)市、區(qū)縣職工服務(wù)（幫扶）中心和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務(wù)站三級法律服務(wù)信息與局總公司和企業(yè)集團(tuán)工會的法律服務(wù)信息共享，全市勞動爭議調(diào)解組織工作開展情況及職工法律訴求信息的全覆蓋。區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生勞動爭議重大案件和職工群體性事件，要通過12351職工服務(wù)信息平臺快速報(bào)送市總法律