堅持抓早抓小提升談心提醒教育工作實效

1、工作經(jīng)驗堅持抓早抓小提升談心提醒教育工作實效近年來，＊＊市堅持對存在苗頭性、傾向性問題的黨員領導干部早打招呼、早提醒，積極開展談心提醒教育，增強了廉政教育的針對性、有效性，形成了良好的工作氛圍。一年多來，全市共對476名黨員干部進行了談心提醒，使部分干部“懸崖勒馬”，防止小錯釀成大錯。事后開展的問卷調查統(tǒng)計情況表明，被談人對組織關懷表示感激，其中占92.2％的人認為開展談心提醒教育很有效果，廉潔自律意識得到加強。一、明確界限，嚴格篩選對

2、象1.明確談心提醒教育對象的界限。將有如下三種情形之一的確定為談心教育對象：群眾有議論、有微詞的黨員干部；涉及反腐倡廉網(wǎng)絡輿情，存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部；在工作中發(fā)現(xiàn)問題存在苗頭性、傾向性問題，經(jīng)組織處理后或依紀依規(guī)不需進行組織處理后或依紀依規(guī)不需進行組織處理的黨員干部。我市力求找出找準“帶菌”的黨員干部，把握好談心提醒教育的適用度，做到既把談心提醒教育與組織處理方式區(qū)別開來，又防止把談心提醒教育與其他教育形式混為一團。2.拓寬

3、黨員干部監(jiān)督渠道。把拓展和暢通干部監(jiān)督渠道作為開展談心提醒教育的基礎工作，紀檢監(jiān)察機關各室及個人收到或在工作中發(fā)現(xiàn)的案源線索，上級或同級黨委、政府及其負責人批辦、轉辦的案源線索，均送交信訪室統(tǒng)一登記。開通網(wǎng)上舉報平臺，建立涉腐涉紀網(wǎng)絡輿情收集研判處置機制，加強黨員干部監(jiān)督；建立紀檢監(jiān)察機關及時開展回訪問卷調查，將談心提醒教育匯總情況連同《問卷調查表》報宣教室。3.細化談心內容。要求全面了解談心對象的工作經(jīng)歷、家庭環(huán)境、思想狀況、教育背景

4、，對反映的問題認真分析其產(chǎn)生的思想原因，有針對性地制定談話內容，選準共同感興趣的話題，增強談心的主動性。在實踐中，我市從落實“八項規(guī)定”、反“四風”、維護群眾利益及改進工作作風、領導作風、生活作風等方面著手，分別收集相關教育資料及話題背景資料，從一條網(wǎng)絡消息、一個熟悉的人、一件剛發(fā)生的事說起，由表及里交流思想，點出問題、對癥下藥，使談心對象內心受到震撼，真心誠意改正。如去年有群眾反映某地一部門主要領導工作中獨斷專行，該縣紀委負責人從因班

5、子不團結導致人心渙散，班子成員受到問責處理的身邊舊事說起，談事例、談危害、談表現(xiàn)，使該負責人深受觸動，充分認識到問題的嚴重性，并迅速進行整改。3.營造融洽氛圍。堅持關愛提醒與嚴肅紀律相結合，以人性化、暖色調、面對面的方式，先從觀看廉政教育片、廉政文化作品開始，逐步引導，深入溝通。以“一對一”的方式交流談心，不通知對象所在單位，不做談話記錄、不簽字、不寫檢查、不記檔案，事后只填寫登記卡和統(tǒng)計表。在“公共性”的固定地點交流談心，談心地點配備