42_衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)關于頒發(fā)《女職工保健工作規(guī)定》的通知

1、衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)關于頒發(fā)聯(lián)關于頒發(fā)《女職工保健工作規(guī)定女職工保健工作規(guī)定》的通知的通知發(fā)布部門：發(fā)布部門：衛(wèi)生部衛(wèi)生部中華人民共和國衛(wèi)生部發(fā)布文號：發(fā)布文號：分類導航：分類導航：所屬類別：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章部委行業(yè)規(guī)章發(fā)布日期：發(fā)布日期：19931126關鍵字：關鍵字：【閱讀全文閱讀全文】各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市衛(wèi)生廳（局）、勞動（勞動人事）廳（局）、人事

2、廳（局）、工會、婦聯(lián)：現(xiàn)將根據衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)１９８６年聯(lián)合發(fā)布的《女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》〔８６〕衛(wèi)婦字第７號文修改而成的《女職工保健工作規(guī)定》發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行?！杜毠け＝」ぷ鲿盒幸?guī)定（試行草案）》同時廢止。附件：《女職工保健工作規(guī)定》女職工保健工作規(guī)定第1章總則第1條為保護女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)

3、定》，特制定本規(guī)定。第二條女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點，認真執(zhí)行國家有關保護女職工的各項策和法規(guī)。第三條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內的一切黨機關、人民團體和企業(yè)、事業(yè)單位。第2章組織措施第4條本規(guī)定由單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動人事部門和工會、婦聯(lián)組織及有關人員共同實施。第5條縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規(guī)第10條孕期保健１自確立妊

4、娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。２定期進行產前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導。３推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。４實行高危孕專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構嚴密觀察和監(jiān)護。５女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿７個月應給予工間休息或適當減輕工作。６妊娠女職工不應加班加點，妊娠７個月以上（含

5、７個月）一般不得上夜班。７女職工妊娠期間不得從事勞動部頒發(fā)的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè)。８從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿７個月后，其工作場所應設立工間休息座位。９有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按１９８８年國務院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》（國務院令第９號）和１９８８年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔１９８８〕２號）執(zhí)行。第11條產后保?。边M行產后訪視及母乳喂養(yǎng)指導。２產后４２天對母子進行健康