初創(chuàng)公司股權(quán)分配協(xié)議應(yīng)該如何設(shè)計(jì)

1、初創(chuàng)公司股權(quán)分配初創(chuàng)公司股權(quán)分配應(yīng)該如何設(shè)計(jì)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)一、什么類(lèi)型的公司需要一、什么類(lèi)型的公司需要《股權(quán)分配協(xié)議股權(quán)分配協(xié)議》？1股東人數(shù)超過(guò)3人，股權(quán)構(gòu)成較復(fù)雜；2未來(lái)可能會(huì)有新股東加入，或者老股東退出；3成立或剛成立公司，希望建立一個(gè)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。二、二、《股權(quán)分配協(xié)議股權(quán)分配協(xié)議》里有哪些重要內(nèi)容？里有哪些重要內(nèi)容？（一）約定合伙人之間的股權(quán)比例及持股方式。（二）約定獲得股權(quán)的時(shí)間和方式給合伙人一定的股份（擔(dān)心離開(kāi)約定一個(gè)得權(quán)

2、的時(shí)間。比如，約定4年的得權(quán)期，每干滿一年，得到25%，4年之后獲得全部應(yīng)得的股份）。（三）約定合伙人約定了退出機(jī)制（在合伙協(xié)議里可以約定：退出時(shí)股權(quán)是否由其它股東收回，收回時(shí)按什么樣的價(jià)格來(lái)補(bǔ)償?shù)龋?。三、股?quán)分配協(xié)議具體內(nèi)容：三、股權(quán)分配協(xié)議具體內(nèi)容：總體可以分為四個(gè)方面：企業(yè)、合伙人、合伙事項(xiàng)執(zhí)行、合伙事項(xiàng)變動(dòng)。合伙協(xié)議是是各方合伙人協(xié)商認(rèn)可的共同奮斗的目標(biāo)，從企業(yè)成立開(kāi)始到未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的整體性規(guī)劃。明確各方的權(quán)責(zé)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)彼此共

3、同的創(chuàng)業(yè)藍(lán)圖。（一）企業(yè)1、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱“、“地址”、等。2、“合伙宗旨“、“經(jīng)營(yíng)范圍”、“經(jīng)營(yíng)期限”等作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃，作為協(xié)議中全體合伙人共同認(rèn)可的發(fā)展方向。（二）合伙人合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點(diǎn)，股權(quán)分配問(wèn)題也應(yīng)該在這一塊給予明確說(shuō)明，具體包含以下要素：1、合伙人的資料：各個(gè)合伙人姓名、身份證號(hào)碼（應(yīng)附身份證復(fù)印件）、有效送達(dá)方式等應(yīng)該在協(xié)議中載明。此項(xiàng)為合伙人的基本身份信息，有效規(guī)避一定風(fēng)險(xiǎn)。2、股

4、權(quán)分配：主要以合伙人協(xié)商為主，分配模式多種多樣，具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)方式以及具體情況來(lái)決定。股權(quán)結(jié)構(gòu)不僅對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展（組織架構(gòu)、法律角度等）非常重要而且股權(quán)份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關(guān)。多咨詢這方面的專家、前輩是非常有必要的，最好請(qǐng)專業(yè)法律機(jī)構(gòu)或人士幫助起草。2、股權(quán)分配規(guī)則盡早落地。許多創(chuàng)業(yè)公司容易出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題是在創(chuàng)業(yè)早期大家一起埋頭一起拼，不會(huì)考慮各自占多少股份和怎么獲取這些股權(quán)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候公司的股權(quán)就是一張空頭

5、支票。等到公司的錢(qián)景越來(lái)越清晰、公司里可以看到的價(jià)值越來(lái)越大時(shí)，早期的創(chuàng)始成員會(huì)越來(lái)越關(guān)心自己能夠獲取到的股份比例，而如果在這個(gè)時(shí)候再去討論股權(quán)怎么分，很容易導(dǎo)致分配方式不能滿足所有人的預(yù)期，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題，影響公司的發(fā)展。3、股權(quán)分配機(jī)制。一般情況下，參與公司持股的人主要包括公司合伙人（創(chuàng)始人和聯(lián)合創(chuàng)始人）、員工與外部顧問(wèn)、投資方。在創(chuàng)業(yè)早期進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)的時(shí)候，要保證這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能夠方便后期融資、后期人才引進(jìn)和激勵(lì)。當(dāng)有

6、投資機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備進(jìn)入后，投資方一般會(huì)要求創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)在投資進(jìn)入之前在公司的股權(quán)比例中預(yù)留出一部分股份作為期權(quán)池，為后進(jìn)入公司的員工和公司的股權(quán)激勵(lì)方案預(yù)留，以免后期稀釋投資人的股份。這部分作為股權(quán)池預(yù)留的股份一般由創(chuàng)始人代持。而在投資進(jìn)來(lái)之前，原始的創(chuàng)業(yè)股東在分配股權(quán)時(shí)，也可以先根據(jù)一定階段內(nèi)公司的融資計(jì)劃，先預(yù)留出一部分股份放入股權(quán)池用于后續(xù)融資，另外預(yù)留一部分股份放入股權(quán)池用于持續(xù)吸引人才和進(jìn)行員工激勵(lì)。原始創(chuàng)業(yè)股東按照商定的比例分配剩下

7、的股份，股權(quán)池的股份由創(chuàng)始人代持。4、合伙人股權(quán)代持。一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進(jìn)行工商注冊(cè)時(shí)會(huì)采取合伙人股權(quán)代持的方式，即由部分股東代持其他股東的股份進(jìn)行工商注冊(cè)，來(lái)減少初創(chuàng)期因核心團(tuán)隊(duì)離職而造成的頻繁股權(quán)變更，等到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定后再給。5、股權(quán)綁定。創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)真實(shí)的價(jià)值是所有合伙人與公司長(zhǎng)期綁定，通過(guò)長(zhǎng)期服務(wù)公司去賺取股權(quán)，就是說(shuō)，股權(quán)按照創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員在公司工作的年數(shù)，逐步兌現(xiàn)。道理很簡(jiǎn)單，創(chuàng)業(yè)公司是大家做出來(lái)的，當(dāng)你到一個(gè)時(shí)間點(diǎn)停止為公司服務(wù)