哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀青年后備人才培養(yǎng)計劃實施

1、哈爾濱爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院優(yōu)秀青年后秀青年后備人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)計劃為促進我院優(yōu)秀青年后備人才成長，提高以國際高水平學(xué)術(shù)論文為代表的創(chuàng)新科研能力，在原有學(xué)院“青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”的基礎(chǔ)上增加新的青年教師培養(yǎng)計劃，為國家自然科學(xué)基金“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”儲備人才，特建立“優(yōu)秀青年后備人才培養(yǎng)計劃”。一、計劃目標：一、計劃目標：1、經(jīng)過3年到5年的時間，取得一批具有一定國際影響的學(xué)術(shù)成果；2、經(jīng)過3年到5年的時間，涌現(xiàn)出23名國家

2、自然基金“優(yōu)秀青年基金”獲得者；3、在全院范圍內(nèi)營造以發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文為主要特征的學(xué)術(shù)研究氛圍，提升我院青年教師的科研能力。二、培養(yǎng)計劃內(nèi)容：二、培養(yǎng)計劃內(nèi)容：1、同等情況下，優(yōu)先向本計劃獲得者提供出國進修等學(xué)術(shù)機會；2、對計劃入選者可以適當降低日常教學(xué)工作量，每3年2門課或3年項目執(zhí)行期內(nèi)暫不上課（同時可以獲得相當于全院平均教學(xué)工作量的教分獎勵）；3、提供每年6萬元科研經(jīng)費，主要用于國際學(xué)術(shù)交流、研究生培養(yǎng)費等，經(jīng)費由學(xué)院學(xué)科建設(shè)辦

3、掌握，受資助者可以在此經(jīng)費限額內(nèi)列項報銷研究生培養(yǎng)費，國際會議會務(wù)費、學(xué)術(shù)交流旅差費、專著出版費、論文發(fā)表費等費用；4、受資助者所取得的年度教學(xué)、科研、論文等成果仍按照學(xué)院規(guī)定，參加考核，并享受相關(guān)獎勵；5、全院范圍內(nèi)每年評選一次，每次23名，每位受資助者的計劃執(zhí)行期3年6、培養(yǎng)計劃入選者每年要在全院范圍至少進行一次相關(guān)成果學(xué)術(shù)報告三、申請條件：三、申請條件：1、具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ墓枮I工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院全職教師；2、申報者嚴守學(xué)術(shù)道德規(guī)

4、范；3、申報當年1月1日，男教師應(yīng)在35歲以下，女教師應(yīng)在37歲以下；4、近3年內(nèi)，在SCI，SSCI檢索的管理學(xué)期刊或所從事學(xué)科密切相關(guān)的具有一定影響的國際期刊，以第一作者或通訊作者發(fā)表論文2篇以上（以錄用或DOI為準）；5、每位申請者經(jīng)由院學(xué)術(shù)委員會評審確定是否給與資助；6、已獲得長江、杰青、優(yōu)青、學(xué)校相同資助項目，和學(xué)院“青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”者，不在本項目資助范圍。三、考核辦法：1、受資助的第二年末，由學(xué)科建設(shè)委員會進行階段檢查

5、，根據(jù)檢查結(jié)果確定是否繼續(xù)資助，以申請人是否能在計劃結(jié)束時實現(xiàn)項目目標為判斷標準。2、一個資助期結(jié)束后，在第四年內(nèi)，學(xué)院對受資助者進行考核，獲得國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金、國家自然科學(xué)基金重點項目或國家杰出青年科學(xué)基金，考核即為合格。3、未獲得上述基金的受資助者基本合格條件：計劃執(zhí)行期3年及項目結(jié)束后的2年內(nèi)應(yīng)能在SCISSCI檢索的國際期刊以第一作者或通訊作者新增發(fā)表論文3篇以上（以錄用或DOI為準）。對于考核合格或基本合格的教師，