基于內(nèi)部控制環(huán)境的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題探析.pdf

1、會(huì)計(jì)信息作為特定經(jīng)濟(jì)主體會(huì)計(jì)行為的結(jié)果，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，它是人們了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的一把鑰匙，同時(shí)也是相關(guān)主體進(jìn)行管理與決策的依據(jù)。隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷進(jìn)行，會(huì)計(jì)信息的作用也日益突出。
　　 我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題，長期以來一直是會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)，特別是對會(huì)計(jì)信息失真問題的探討更是經(jīng)久不衰，各位有識之士分別從不同的角度對這一問題進(jìn)行了深入的研究，對這一問題的認(rèn)識也不斷深入。筆者通過

2、對相關(guān)文獻(xiàn)的仔細(xì)檢索和研究，發(fā)現(xiàn)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的研究，大多是從某個(gè)角度出發(fā)來論述這方面所存在的問題對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所產(chǎn)生影響，如會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)的不完善、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，當(dāng)然也有從公司治理、會(huì)計(jì)監(jiān)管等方面來論述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的。但是，從企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境這一角度來研究企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的文章，還很鮮見。
　　 內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制五大要素之一，它是企業(yè)的一種基礎(chǔ)性氛圍，能增強(qiáng)或弱化企業(yè)各種方針政策的作用，直接影響其他內(nèi)部控制要

3、素，是內(nèi)部控制有效運(yùn)行的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，才能使內(nèi)部控制得以順利進(jìn)行。內(nèi)部控制對于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有重要意義，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)置身于內(nèi)部控制框架下，必然受到內(nèi)部控制環(huán)境的影響。只有完善的內(nèi)部控制環(huán)境，才能使內(nèi)部控制體系有效運(yùn)行，才能有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。通過分析當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的狀況，可以發(fā)現(xiàn)信息失真情況較嚴(yán)重的企業(yè)普遍存在公司治理結(jié)構(gòu)失效，組織結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)文化理念的缺失或誤導(dǎo)，人員素質(zhì)特別是管理者素質(zhì)的惡劣等內(nèi)部

4、控制環(huán)境方面的問題，內(nèi)部控制環(huán)境缺陷所帶來的問題己成為一個(gè)不可忽視的現(xiàn)實(shí)難題。然而，目前我國理論界在討論會(huì)計(jì)信息失真問題時(shí)，在一定程度上忽視了內(nèi)部控制環(huán)境的作用或者將內(nèi)部控制環(huán)境與內(nèi)部控制制度混為一談。故此，本文將從研究內(nèi)部控制環(huán)境入手，通過探討內(nèi)部控制環(huán)境各要素對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，來尋找一些優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境的措施以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
　　 文章正文包括五部分：第一部分，對內(nèi)部控制環(huán)境和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概況做介紹。第二部分，從理

5、論上分析內(nèi)部控制環(huán)境各要素對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，內(nèi)部控制環(huán)境要素包括公司治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和人力資源政策，它們對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響具體劃分為：股東大會(huì)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，董事會(huì)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，監(jiān)事會(huì)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；組織結(jié)構(gòu)設(shè)置對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀的影響，權(quán)責(zé)分配對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；管理哲學(xué)及經(jīng)營風(fēng)格對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，誠信與道德價(jià)值觀對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；管理者的人力資源政策對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，會(huì)計(jì)人員的人力

6、資源政策對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。
　　 第三部分，以內(nèi)部控制環(huán)境為基礎(chǔ)，對我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析，內(nèi)容包括我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀，我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀，基于內(nèi)部控制環(huán)境視角的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀原因分析。第四部分，針對我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的現(xiàn)狀提出改進(jìn)建議以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。第五部分是亞細(xì)亞集團(tuán)案例分析，首先，介紹亞細(xì)亞集團(tuán)背景；其次，分析亞細(xì)亞集團(tuán)內(nèi)部控制環(huán)境對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；最后是案例總結(jié)。