2017年二季度廣東人力資源場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況

1、2017年二季度廣東人力資源市場(chǎng)供求和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況今年以來(lái)，我省就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。截至二季度末全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)74.85萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.44%。從各地人力資源市場(chǎng)供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測(cè)情況看，主要有以下特點(diǎn)：一、人力資源市場(chǎng)供求總體保持平衡，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用工需求居前全省人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示，二季度市場(chǎng)用工需求269.68萬(wàn)人次，進(jìn)場(chǎng)求職248.52萬(wàn)人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.09，比上季度回落0.0

2、3，企業(yè)用工情況有所緩解。表1全省人力全省人力資源市源市場(chǎng)求人倍率求人倍率變化總體求人倍率求人倍率珠三角珠三角技工技工二季度1.091.101.44從行業(yè)看，傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)，如制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)仍是用工大戶(hù)，招工需求占在崗員工總數(shù)超過(guò)10%。從工種看，電氣工程技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備維修工、檢驗(yàn)計(jì)量人員等工種較為緊缺。全省10000家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，二季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)平均在崗人數(shù)382人，同比下降1.5%。；員工季度流失率為11

3、.7%，同比上升1個(gè)百分點(diǎn)。在崗員工月工資中位數(shù)達(dá)到3690元，同比上升9.6%，漲幅比上季度加快約2個(gè)百分點(diǎn)，特別是技工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員薪酬上漲較快，漲幅均超過(guò)10%。表4全省全省監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗薪酬待遇水平薪酬待遇水平調(diào)查時(shí)間調(diào)查時(shí)間普工工普工工資中位中位數(shù)（元數(shù)（元月）月）技工工技工工資中位中位數(shù)（元數(shù)（元月）月）專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人管理人員工資中位數(shù)中位數(shù)（元（元月）月）二季度末319642305273同比變化7.9%1