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文檔簡介
1、事業(yè)單位清算操作流程手冊11420182018年機關事業(yè)單位待遇調整及待遇補年機關事業(yè)單位待遇調整及待遇補發(fā)流程操作手冊發(fā)流程操作手冊一、總體流程:分兩個環(huán)節(jié)(一)調整環(huán)節(jié):主要有兩步,第一步是信息確認,第二步是待遇調整,全省機關事業(yè)單位通過金保工程工資系統(tǒng)單位端完成,調整范圍是全省機關事業(yè)退休人員,調整時間按照工資行政部門規(guī)定執(zhí)行。調整工資由各基層單位自行完成,基層單位確認信息無誤后無需上級主管部門、工資福利行政部門審核,立即生效,生
2、效后不能回退。(二)發(fā)放環(huán)節(jié):調整待遇補發(fā)、發(fā)放計劃制定、發(fā)放計劃傳遞財政和發(fā)放銀行:機關事業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)范圍是參加新機關養(yǎng)老保,并在2014年10月改革后上線經辦的所有退休人員(身份證號和姓名錯誤人員不含)。二、工資系統(tǒng)單位端操作1.待遇調整前準備(7月28日至8月2日)為確保此次調待補發(fā)工作順利進行,省信息中心統(tǒng)計出部分經辦機構存在的經辦系統(tǒng)退休人員信息(姓名或身份證號)與工資系統(tǒng)信息不匹配或多條數據情況,請相關經辦機構通知參保單位
3、,各單位務必通過金保工程工資系統(tǒng)單位端在8月2日之前進行核對修改。事業(yè)單位清算操作流程手冊314值參與運算,如工齡信息不準造成調待錯誤,即按錯誤執(zhí)行,須待8月8日統(tǒng)一調待結束后再進行改批。3.3工資系統(tǒng)單位端平臺①針對目前工資系統(tǒng)中存在部分參加工作時間為空的人員,工資系統(tǒng)單位端平臺新增“導入參加工作時間”功能,②在“人員管理”“離退休信息錄入”“導入調待基礎信息”中操作,先行下載模板,通過提供的模板,各單位填寫需要導入的參加工作時間信息
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