機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)

1、1機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)題解答有關(guān)問(wèn)題解答國(guó)家明確從2014年10月1日起全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。由于相關(guān)配套政策制定、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的比對(duì)錄入、信息系統(tǒng)的建設(shè)等需要一個(gè)過(guò)程，所以我們已經(jīng)退休的“中人”到目前為止只能領(lǐng)取臨時(shí)待遇，目前準(zhǔn)備工作基本結(jié)束。根據(jù)省統(tǒng)一部署，即將重新核定并補(bǔ)發(fā)“中人”養(yǎng)老金的差額。這是一項(xiàng)標(biāo)志機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面落地的重要事件。下面將中人待遇計(jì)發(fā)有關(guān)問(wèn)

2、題解答如下：1.1.退休人員養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法的變化退休人員養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法的變化根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，從2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位新退休的人員不再執(zhí)行原基本工資打折的退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，改為實(shí)行與個(gè)人繳費(fèi)掛鉤的新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。新的退休養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得，對(duì)“中人”通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。2.2.改革后改革后“中人中人”待遇過(guò)渡辦法待遇過(guò)渡辦法為更好保持“中人”改革前后待遇的銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老

3、保險(xiǎn)制度改革設(shè)定了10年的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；Gn1：參考第n1年在崗職工工資增長(zhǎng)等因素確定的工資增長(zhǎng)率，n∈〔2015，N〕，此參數(shù)由國(guó)家統(tǒng)一公布。N：過(guò)渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕，其中2014年10月1日至12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。Π：連乘的意思。4.4.“新辦法新辦法”計(jì)算辦法計(jì)算辦法改革后退休

4、“中人”退休時(shí)的“新辦法”由兩塊組成：一塊是基本養(yǎng)老金，另一塊是職業(yè)年金。其中基本養(yǎng)老金由三部分組成：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%，體現(xiàn)了“長(zhǎng)繳多得”；二是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，是將歷年個(gè)人繳費(fèi)形成的個(gè)人賬戶(hù)本息，除以按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)，算出個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，體現(xiàn)了“多繳多得”；三是過(guò)渡性養(yǎng)老金，這一部分養(yǎng)老金只有“中人”有。由于改革前的工作年限里沒(méi)有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)