人際交往的心理效應(yīng)

1、人際交往的心理效應(yīng)人際交往的心理效應(yīng)1.首因效應(yīng)初次對人知覺時形成的印象往往很深刻，而且對以后的人際知覺會起很重要的作用。人們對一個人的態(tài)度、行為，很大程度上依賴于對其的第一印象。第一印象好，繼續(xù)交往的積極性就高，于是就有可能“一回生，二回熟，三回成朋友”例如一見鐘情……為什么會有首因效應(yīng)？因為任何最先出現(xiàn)的因素都會產(chǎn)生一種心理定勢，這種定勢將影響著人們對于后來出現(xiàn)的信息的知覺。首因效應(yīng)是一種正常的心理偏差。2.暈輪效應(yīng)也叫光環(huán)效應(yīng)或月

2、暈效應(yīng)；是指由知覺對象的有關(guān)特征推及到對象的總體特征，從而產(chǎn)生美化或丑化對象形象的心理傾向。美國社會心理學(xué)家阿希的實驗：他給受試的中學(xué)生看一張列有五中品質(zhì)的表格（聰明、靈巧、勤奮、堅定、熱情），要求被試想象一個具有者五種品質(zhì)的人。中學(xué)生普遍把這個人想象為一個理想的友善的人。然后，他把這張表格中的“熱情”換成“冷酷”，在要求受試的中學(xué)生想象，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，這些中學(xué)生普遍推翻了原來的想象，而產(chǎn)生了一個完全不同的形象。這表明“熱情”和“冷酷”這兩

3、種品質(zhì)產(chǎn)生了暈輪效應(yīng)，影響了一個人總體的評價。3.近因效應(yīng)指最近的信息對人的認(rèn)知具有較大的影響。4.刻板印象指對某一類人或事物產(chǎn)生的一種比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。有些人一見面就馬上把人歸類，并把對該類人的評價強(qiáng)加給他。如：對方介紹自己是上海人，你馬上就把對方與精明、能干而帶有點小氣聯(lián)系在一起。5.互酬效應(yīng)生活中那些相互幫忙的人，其關(guān)系總是比較密切，這是互酬效應(yīng)的體現(xiàn)。在人際交往中互酬效應(yīng)主要有以下幾方面：A能力互酬。在人際交往中，能力

4、比較強(qiáng)的人一般總是比較容易成為人們交往的對象。B性格互酬：那些樂觀、幽默、豁達(dá)大度、熱情、樂于助人的人總是受歡迎。因為他們給人們帶來快樂，提供幫助。C感情互酬：同情他人、關(guān)心他人、能夠聽別人傾訴，善于安慰別人，往往朋友比較多，因為他們能給別人帶來感情上的滿足和補償。4、互補吸引律。雙方的個性與需要及滿足需要的途經(jīng)正好為互補關(guān)系時，會產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力。因此，喜歡沉默的人往往與那些愛說話的人成為朋友。5、能力吸引律。一般來說，一個人越有能力

5、，就越受人喜歡。但是，能力與受喜歡的程度并不永遠(yuǎn)成正比。研究表明，最受喜歡的人并不是能力最強(qiáng)的人，而是那些具有非凡能力但也犯了錯誤的人。6、異性吸引律。男和女之間總比男和男之間，或女和女之間更易相互吸引，更易建立聯(lián)系。三、影響人際交往的因素封閉心理、認(rèn)知誤區(qū)、個性缺陷、能力不足四、使人悅納的藝術(shù)在社交中，希望給人留下良好的印象，受人尊重，被人悅納，是人們普遍的心理，也是人們的一種多層次的追求。以下幾方面，也許能讓你如愿以償。1.尊重別人

6、有個哲人說過，一個尊重別人的人，才是值得尊重的。尊重人首先是尊重人格，包括尊重別人的習(xí)慣，興趣愛好、生活方式等。如在別人發(fā)表意見時，切不能隨意打斷話頭，即使別人的見解一般，也要讓別人把話講完。其次是，尊重別人的財產(chǎn)權(quán)，借了別人（哪怕是好朋友）的東西，要如期歸還。再次是尊重別人的隱私權(quán)，對于他人不愿公開的內(nèi)心秘密，不應(yīng)打聽和傳播。2.重諾守言：重諾守言是做人的基本準(zhǔn)則，體現(xiàn)人格的魅力。俗話說“一諾千金”，在人際交往中，許諾的事，應(yīng)該是自己

7、能夠做到而且有必要做到的事；一經(jīng)許諾，應(yīng)設(shè)法兌現(xiàn)；有些諾言因條件所限一時難以兌現(xiàn)，則應(yīng)向?qū)Ψ浇忉尅?.善于發(fā)現(xiàn)人際交往中的自我視覺“盲點”是指在社交中那些為當(dāng)事人不易察覺的有損社交形象的不足之處，如講話中“口頭禪”的高頻率出現(xiàn)，社交場合中一些不雅的“習(xí)慣動作”等?？朔曈X“盲點”要從信息的反饋著手，善于從別人的異樣反應(yīng)中覺察自己的不當(dāng)之處，隨時予以修正。4.講究分寸：分寸是指社交中的適度性。社交的分寸感體現(xiàn)在很多方面，如與對方只是一般性