公司科研獎勵辦法

1、公司科技項目獎勵辦法公司科技項目獎勵辦法第一章第一章總則總則第一條為了充分調(diào)動員工開展科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，提高公司在國內(nèi)外的技術(shù)地位和知名度，為公司在稅收優(yōu)惠政策上創(chuàng)造利潤，對在科技事業(yè)中做出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條獎勵的范圍（一）政府有資助或獎勵的項目；（二）政府無獎勵的項目；（三）專利（職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造）獎；第三條科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３4月份和910月份進(jìn)行。第四條科研獎勵經(jīng)

2、費(fèi)來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經(jīng)費(fèi)列支，其它獎項由公司預(yù)算列支。如涉及個人所得稅的，由財務(wù)部根據(jù)國家規(guī)定代扣代交。第二章第二章政府有資助或獎勵的項目政府有資助或獎勵的項目第五條獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負(fù)責(zé)人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務(wù)主管審核通過。如果科研項目政府資助或獎勵經(jīng)費(fèi)在100萬元之內(nèi)，并且無驗(yàn)收事項和復(fù)審事項，按到款經(jīng)費(fèi)的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實(shí)

3、施的員工以及公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)完成驗(yàn)收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第九條如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗(yàn)收或者復(fù)審等后續(xù)事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經(jīng)費(fèi)的員工，由課題申請負(fù)責(zé)人分配；40%獎勵給參與課題實(shí)施的員工，由課題負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申報標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成；20%獎勵給參與驗(yàn)收工作的員工，由驗(yàn)收負(fù)責(zé)人分配，但要確保課題按照申

4、報標(biāo)準(zhǔn)完成驗(yàn)收；剩余的20%留存到公司技術(shù)創(chuàng)新公共獎金池。第十條每年年終，由公司組織評審有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。第十一條對于各階段負(fù)責(zé)人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務(wù)部發(fā)放。第十二條對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額度減半。若項目驗(yàn)收階段需公司以外第三方協(xié)助的，項目驗(yàn)收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規(guī)定的獎勵額