公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、1公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一、目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為，更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度。二、適用范圍全體員工。三、內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)制。第一條獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：1、對(duì)個(gè)人做出超越本職工作的杰出貢獻(xiàn)的認(rèn)同。2、對(duì)優(yōu)秀工作及時(shí)加以宣傳及贊揚(yáng)。3、對(duì)于業(yè)務(wù)目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的有效連接。4、提高公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的透明度。5、加強(qiáng)獎(jiǎng)

2、勵(lì)過(guò)程的公證性、目標(biāo)性。第二條獎(jiǎng)勵(lì)條件：?jiǎn)T工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的；2、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的；3、在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益；4、為公司節(jié)約資金和能源的；5、防止或挽救事故有功，使國(guó)家和公司利益免受重大損失的；6、檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；7、一貫忠于職守，積極

3、負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人或做好人好事事跡突出的；8、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條獎(jiǎng)勵(lì)形式：3標(biāo)準(zhǔn)：考評(píng)管理突出的部門(mén)負(fù)責(zé)人或者部門(mén)主管。參評(píng)對(duì)象：各事業(yè)部經(jīng)理。方法：由公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定，為年度考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)人員名額1名。獎(jiǎng)勵(lì)：獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工極其出色的完成上級(jí)與公司布置的任務(wù)，符合公司各項(xiàng)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)同事，工作高效，并能為公司贏得榮譽(yù)和可觀(guān)效益。參評(píng)對(duì)象：業(yè)務(wù)部門(mén)技術(shù)

4、人員。方法：由各事業(yè)部?jī)?nèi)部投票選出部門(mén)優(yōu)秀員工，作為公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)提名候選人，提交評(píng)定委員會(huì)。評(píng)定委員會(huì)上會(huì)通過(guò)后選擇1名優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。為年度考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)人員名額1名。獎(jiǎng)勵(lì)：獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。2、單項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、方法和獎(jiǎng)勵(lì)：1）最快進(jìn)步獎(jiǎng)）最快進(jìn)步獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：工作努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，面對(duì)困難和壓力具有強(qiáng)烈的抗?fàn)幠芰?，并能在相?dāng)短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作規(guī)范操作要求，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，在較

5、短時(shí)間內(nèi)對(duì)自身缺點(diǎn)能較快改進(jìn)克服，不斷進(jìn)步。參評(píng)對(duì)象：業(yè)務(wù)部門(mén)技術(shù)人員。方法：由部門(mén)內(nèi)部投票選出1名最快進(jìn)步員工，將部門(mén)名單提交評(píng)定委員會(huì)，由評(píng)定委員會(huì)表決提名人員是否符合最快進(jìn)步獎(jiǎng)，符合者發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。最快進(jìn)步獎(jiǎng)為年度考評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲獎(jiǎng)人員名額4名。獎(jiǎng)勵(lì)：獲得最快進(jìn)步獎(jiǎng)的，公司將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人。2）最佳合作獎(jiǎng)）最佳合作獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：在部門(mén)與部門(mén)的合作中，積極配合別的部門(mén)完成工作。派出員工態(tài)度積極（無(wú)不良消極情緒），工作結(jié)果得到協(xié)作部門(mén)認(rèn)