版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司各部門工作職責(zé)公司各部門工作職責(zé)為做好科學(xué)合理分工,明確工作責(zé)任,確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,現(xiàn)就各部門工作職責(zé),規(guī)定如下:一、行政部(一)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理、做好來訪接待、電話接聽、文件收發(fā)、檔案管理和信息收集工作(二)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)處罰組織工作(三)負(fù)責(zé)公司公文起草、文獻(xiàn)編撰工作、做好公文的擬、報(bào)、核、印、發(fā)型做好文獻(xiàn)編撰、法律文書和經(jīng)濟(jì)合同的把關(guān)及法律事務(wù)工作(四
2、)負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公共關(guān)系處理工作、編撰起草公司宣傳報(bào)道材料、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系、做好公共關(guān)系維護(hù)、危機(jī)公關(guān)處置預(yù)案(五)負(fù)貴公司企業(yè)文化建設(shè)工作、做好員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、溝通、對(duì)外交流工作、豐富員工文化生活(六)負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、會(huì)議組織工作,做好活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織、實(shí)施、安全保障工作(七)負(fù)貴公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作、做好內(nèi)部團(tuán)結(jié)、綜合協(xié)調(diào)、上情下達(dá)、下情上報(bào)、糾紛調(diào)解工作(八)負(fù)責(zé)公司外部協(xié)調(diào)工作、做好來訪登記、情況匯報(bào)、意見反饋、溝通協(xié)調(diào)、矛盾
3、化解工作(九)負(fù)責(zé)公司后勤保障工作、做好辦公用品采購及發(fā)各種有價(jià)證券的安全和完整(十三)負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放和現(xiàn)金的收付工作。三、工程部(一)負(fù)責(zé)建立公司工程項(xiàng)目管理制度、運(yùn)作機(jī)制、操作規(guī)程節(jié)制定《工程質(zhì)量管理制度》、《工程進(jìn)度管理制度》、《施工安全管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度、并嚴(yán)格執(zhí)行(二)負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集與反饋工作、制定公司相關(guān)經(jīng)營策略、提供經(jīng)營決策意見(三)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展工作、努力開拓市場(chǎng)、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤
4、、跟進(jìn)、洽談及簽訂合同(四)負(fù)貴公司工程項(xiàng)目的成本分析、綜合評(píng)估工作(五)負(fù)貴公司工程項(xiàng)目預(yù)(決)算工作(六)負(fù)貴公司工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批、報(bào)建工作(七)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的施工管理、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作、抓好公司工程項(xiàng)目的工程進(jìn)度、施工質(zhì)量和成本控制保證工程的效率和質(zhì)量(八)負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目圖紙的會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作、做好工程項(xiàng)目文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)檔案的管理(九)做好公司工程項(xiàng)目日常施工的質(zhì)量和安全檢查、做好中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、嚴(yán)防事故
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司崗位職責(zé)制度
- 公司制度及職責(zé)
- 公司崗位職責(zé)制度
- 公司制度及職責(zé)
- 公司管理部門制度職責(zé)
- 公司保安制度及崗位職責(zé)
- 公司管理崗位職責(zé)制度新版
- 東風(fēng)建筑公司崗位制度職責(zé)匯編
- 公司人事部崗位職責(zé)制度
- 公司人事部崗位職責(zé)制度
- 崗位職責(zé)_某公司全體員工崗位職責(zé)制度范本
- 物業(yè)公司崗位職責(zé)制度匯編
- 停車場(chǎng)公司規(guī)章制度及職責(zé)
- 公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責(zé)
- 食堂制度職責(zé)
- 韻達(dá)快遞公司管理職責(zé)、制度匯編(25頁)
- xx工貿(mào)公司經(jīng)理職責(zé)權(quán)限與考核制度
- 房地產(chǎn)公司全套崗位職責(zé)制度
- 園區(qū)制度職責(zé)
- 城投公司項(xiàng)目管理部崗位職責(zé)及制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論