基于市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的思考

1、基于市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的思考【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)市場的競爭也日益激烈，在這種形勢下，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，想要獲得更高的效益，就必須對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的模式進(jìn)行改革，這樣才能在市場經(jīng)濟(jì)競爭中獲得一席之地。本文主要對市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理模式存在的問題進(jìn)行思考，以此提高企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益?！娟P(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟(jì)；管理模式；問題；思考隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，就不能固步自封的

2、用以前老一套的管理模式，而是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需求具體問題具體分析，不斷地對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能使企業(yè)有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。一、市場經(jīng)濟(jì)的概念及管理模式概念市場經(jīng)濟(jì)又稱自由市場經(jīng)濟(jì)，是一種經(jīng)濟(jì)體系，在這種經(jīng)濟(jì)體系下，產(chǎn)品與服務(wù)的生產(chǎn)及銷售完全由自由市場的自由價格機(jī)制所引導(dǎo)，而不是像計劃經(jīng)濟(jì)一樣由國家引導(dǎo)。真正的、現(xiàn)代意義上的管理，都是通過管理模式來進(jìn)行。管理模式是在管理理念指導(dǎo)下構(gòu)建起來的，有管理方法、管理模型、管理制度、管理工具

3、、管理程序組成的管理行為體系結(jié)構(gòu)。二、煤炭企業(yè)管理模式及存在的問題1.煤炭企業(yè)的管理模式三、完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的措施企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，如果想要改善經(jīng)濟(jì)管理模式就必須從多角度進(jìn)行，而不是只是在某方面進(jìn)行改革，否則會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)管理模式起不到相應(yīng)管理的作用。1.科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理制度企業(yè)要想更好更快發(fā)展，就必須有適合企業(yè)本身運行的管理制度?？茖W(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理制度在企業(yè)發(fā)展過程中制定策略及措施時會充分的考慮到全局意識與危

4、機(jī)意識，并將企業(yè)未來的發(fā)展前景與所遇到的問題囊括其中，這樣才能使企業(yè)的未來健康穩(wěn)定發(fā)展。2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源企業(yè)只靠科學(xué)的管理制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要優(yōu)秀的管理人才和職員。提高企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的競爭力，就要重視對人力資源的管理。只有對企業(yè)的職員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和教育工作，提高企業(yè)職員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)及實際操作水平，才能加快崗位技能人才的建設(shè)，提高層次、突出特色、增強(qiáng)技能，建立健全獎勵機(jī)制與培養(yǎng)機(jī)制。3.建立有效的組織機(jī)構(gòu)隨著時代