對(duì)新時(shí)代檢察工作的思考

1、1對(duì)新時(shí)代檢察工作的思考黨的十九大報(bào)告提出，深化司法責(zé)任制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義；同時(shí)也提出，制定國(guó)家監(jiān)察法，依法賦予監(jiān)察委員會(huì)職責(zé)權(quán)限和調(diào)查手段，用留置取代“兩規(guī)”措施，這標(biāo)志著檢察工作進(jìn)入了新時(shí)代。在監(jiān)察委員會(huì)的成立和司法責(zé)任制改革的背景下，檢察機(jī)關(guān)的職能職責(zé)發(fā)生了重大調(diào)整和變化，未來檢察工作的出路何在，如何發(fā)展，是每一個(gè)關(guān)心、熱愛檢察事業(yè)的人不得不思考的問題。一、司法改革對(duì)

2、檢察機(jī)關(guān)的影響一、司法改革對(duì)檢察機(jī)關(guān)的影響司法責(zé)任制改革，反貪、反瀆轉(zhuǎn)隸，涉及到檢察干警的去留和檢察機(jī)關(guān)工作，其影響是不言而喻的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、干警的情緒波動(dòng)大。司法責(zé)任制改革后，員額檢察官與非員額檢察官、行政人員的工資待遇差別較大，未入額干警有想法、有意見。特別是一些擔(dān)任多年檢察官的老同志，因名額限制未入額，從主辦案件的檢察官變成司法輔助人員或行政人員，其角色的轉(zhuǎn)變一時(shí)難以適應(yīng)，再加之福利待遇上的差別，他們有想法有情緒也

3、是在所能免的。2、人少案多矛盾突出?；鶎訖z察院承擔(dān)了大量的辦案任務(wù)，而員額制檢察官數(shù)量有限，司法輔助人員也缺乏（有的司法輔助人員還同時(shí)承擔(dān)行政后勤工作），尤其是書記員嚴(yán)重不足。在一些基層檢察院，一名書記員同時(shí)承擔(dān)了幾名員額制檢察官的書記員工作，影響辦案質(zhì)量和效率。3、轉(zhuǎn)隸去留矛盾。反貪、反瀆、預(yù)防部門檢察人員按要求統(tǒng)一轉(zhuǎn)隸到監(jiān)察委員會(huì)，但一些干警不愿意去而不得不去，3如遠(yuǎn)程提訊、網(wǎng)上開庭、語音錄入、審結(jié)報(bào)告、法律文書智能生成等，必將大大

4、提高辦案效率和辦案質(zhì)量。5、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用。在長(zhǎng)期的辦公、辦案中，必將產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)資料，這些數(shù)據(jù)資料都是零散的、雜亂的，沒有進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析，靠人工來完成幾乎是不可能的。建立數(shù)據(jù)庫(kù)錄入數(shù)據(jù)資料，通過云計(jì)算來統(tǒng)計(jì)和分析，將統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果應(yīng)用于辦案、辦公，是新時(shí)代檢察工作的必然趨勢(shì)。一方面，相關(guān)單位和部門要收集和上傳所有數(shù)據(jù)，充實(shí)和完善數(shù)據(jù)庫(kù)，另一方面，又要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息的交換與共享，方便查詢和結(jié)果運(yùn)用。三、對(duì)新時(shí)代檢察工作的

5、思考三、對(duì)新時(shí)代檢察工作的思考1、準(zhǔn)確定位，、準(zhǔn)確定位，謀劃未來劃未來我國(guó)憲法、檢察院組織法都明確規(guī)定，檢察機(jī)關(guān)是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，其職能是監(jiān)督國(guó)家法律的統(tǒng)一正確實(shí)施。法律監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的憲法地位和工作屬性，新時(shí)代的檢察工作也必須圍繞法律監(jiān)督來履行職責(zé)。有人認(rèn)為，隨著檢察機(jī)關(guān)反貪、反瀆部門的轉(zhuǎn)隸，偵查權(quán)的取消，檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督職能因缺乏剛性手段（偵查權(quán)）大大弱化，法律監(jiān)督工作難以開展。不可否認(rèn)，偵查權(quán)的取消對(duì)法律監(jiān)督工作有一定影響，