某公司企業(yè)文化管理制度

1、某公司企業(yè)文化管理制度某公司企業(yè)文化管理制度1目的為了有效的維護企業(yè)文化的執(zhí)行，加強員工對公司企業(yè)文化的認知程度，把企業(yè)文化推上公司戰(zhàn)略管理日程，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于對公司企業(yè)文化的執(zhí)行管理。3職責公司所有員工負責本公司企業(yè)文化的維護和貫徹執(zhí)行?？偨?jīng)辦負責相關(guān)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容提供及更新。各部門主管負責本制度的確認執(zhí)行，總經(jīng)辦負責本制度的編制、審核、監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)理負責本制度的批準執(zhí)行。4定義企業(yè)文化：包括企業(yè)物質(zhì)文化、

2、企業(yè)行為文化和企業(yè)精神文化。企業(yè)物質(zhì)文化層：包括企業(yè)器物、企業(yè)標識、生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境等構(gòu)成的器物文化。企業(yè)行為文化層：包括企業(yè)制度文化、企業(yè)目標、企業(yè)文化活動等以動態(tài)形式存在的文化。企業(yè)精神文化層：包括企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德等在生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的企業(yè)意識。5.2.1企業(yè)制度有：行政辦公管理制度、財務(wù)管理制度、營銷管理制度、技術(shù)管理制度、生產(chǎn)管理制度、企業(yè)文化建設(shè)管理制度。5.2.2公司各種規(guī)章制度是企業(yè)文化執(zhí)行的基礎(chǔ)，是

3、企業(yè)文化得以貫徹實施的基本保障，公司員工應(yīng)該嚴格遵照執(zhí)行，若有違反，按相關(guān)規(guī)定予以處罰。5.2.2企業(yè)目標至2008年公司實現(xiàn)產(chǎn)銷億元，利潤千萬元，員工平均收入達萬元。5.2.3企業(yè)文化活動每年舉辦一次文體比賽活動，每年選20%的員工于國慶長假期間外出旅游一次，每年舉行一次技術(shù)、技能大比拼活動、每月從基層一線推薦10名員工與干部進行思想交流。5.3企業(yè)精神文化管理5.3.1企業(yè)核心價值經(jīng)營理念：隨需而變、把握現(xiàn)在、成就將來。產(chǎn)業(yè)理念：以