經(jīng)濟新常態(tài)下的穩(wěn)定就業(yè)

1、經(jīng)濟新常態(tài)下的穩(wěn)定就業(yè)【摘要】由于經(jīng)濟增長與就業(yè)增加的密切相關性，國家每年都提出經(jīng)濟增長預期目標以保證實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)水平。然而，在我國經(jīng)濟高速增長了多年之后，不可避免地要進入增長率有所放緩的時期，即進入減速換擋期。在這種情況下，有些人擔心是否經(jīng)濟增長率的調整會影響到就業(yè)的穩(wěn)定問題，如何看待新常態(tài)下經(jīng)濟增長與就業(yè)之間的關系成為亟需解決的問題。【關鍵詞】經(jīng)濟新常態(tài)；穩(wěn)定就業(yè)；對策一、新常態(tài)下的“經(jīng)濟增長”與穩(wěn)定就業(yè)（一）經(jīng)濟增長對穩(wěn)定就業(yè)

2、的不確定性我們知道目前我國經(jīng)濟增長由從高從追求增長速度向追求發(fā)展的穩(wěn)定性、持續(xù)性和全性戰(zhàn)略思維的轉變，經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化升級，以前那種就業(yè)靠經(jīng)濟快速增長拉動的方式已經(jīng)不可實行，因此未來穩(wěn)定就業(yè)問題面臨著結構調整的艱巨任務。經(jīng)濟增長率（產(chǎn)量）與失業(yè)率是負相關關系，與就業(yè)率則又是正相關關系。因此，當我們經(jīng)濟增長速度降為中高速時，我們每年新增就業(yè)崗位數(shù)能否保持對應速度的增長，也就存在不確定性。除了經(jīng)濟增速原因外，同時通過關停并轉、重組等舉措化解

3、過剩產(chǎn)能也會對現(xiàn)有崗位造成沖擊。因此，在經(jīng)濟新常態(tài)下，就業(yè)表現(xiàn)出的首要特征就是新增就業(yè)崗位存在不確定性，這種不確定性決定了未來就業(yè)形勢比較復雜，難以勞動力就業(yè)人數(shù)將下降，經(jīng)濟增長速度的放緩將不會對就業(yè)穩(wěn)定產(chǎn)生大的影響，相反則要關注的是如何保持就業(yè)規(guī)模來實現(xiàn)一定水平的經(jīng)濟增長，如何在勞動力逐漸短缺的情況下實現(xiàn)勞動力充分就業(yè)的問題。因此，由于我國總體的經(jīng)濟結構和就業(yè)結構也在不斷發(fā)生變化以及我國人口結構的變化導致勞動力資源稟賦變化的事實，這種

4、調整變動使得我們能夠在新的增長水平上實現(xiàn)就業(yè)的相應的變化，所以新常態(tài)下的經(jīng)濟增長與穩(wěn)定就業(yè)并不矛盾，但在未來也存在很大的不確定性，就業(yè)應該跟上經(jīng)濟新常態(tài)的步伐確保就業(yè)穩(wěn)定。二、新經(jīng)濟常態(tài)下更好的實現(xiàn)就業(yè)穩(wěn)定增長的對策（一）結構轉型過程中更多地向服務型行業(yè)轉變當前，我國正面臨著經(jīng)濟結構轉型升級的艱巨任務，這其中關鍵的一環(huán)就是對產(chǎn)業(yè)結構進行調整。未來我國在不斷推進產(chǎn)業(yè)轉型的過程中，應該注重生產(chǎn)性服務業(yè)和生活性服務業(yè)的發(fā)展，一方面，這將會延長

5、產(chǎn)業(yè)鏈條，打開企業(yè)的成長空間；另一方面，也能解決更多人的就業(yè)問題，起到一舉兩得的效果。（二）積極幫扶產(chǎn)業(yè)轉型過程中下崗人員的再就業(yè)我國提出了淘汰落后產(chǎn)能的目標，要逐漸擺脫資源依賴型產(chǎn)業(yè)結構的經(jīng)濟發(fā)展模式，因此原來這些領域的產(chǎn)業(yè)工人將面臨著失業(yè)的問題。由于這些產(chǎn)業(yè)工人往往對于原有產(chǎn)業(yè)的技術熟練度已經(jīng)非常高，并且掌握的技術比較單一，因此他們很難立刻適應產(chǎn)業(yè)轉型后新興產(chǎn)業(yè)的技術需求，從而難以在新興產(chǎn)業(yè)中就業(yè)。為此國家需要對這些落后產(chǎn)業(yè)的下崗工