企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需領(lǐng)袖精神

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需領(lǐng)袖精神為什么團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)？為什么團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)？伴隨著自由主義的崛起，越來越多的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)根本不需要領(lǐng)導(dǎo)，碰到問題只要大家一起討論，實(shí)在意見無法統(tǒng)一就民主投票好了，這樣做一定可以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。這個(gè)觀點(diǎn)看上去正確，但是如果真的這么去執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)或者解體或者無法達(dá)成目標(biāo)。為什么？關(guān)鍵就在于價(jià)值，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的訴求是不一樣的，每個(gè)人帶的不同的訴求加入團(tuán)隊(duì)，同樣的結(jié)果對(duì)于團(tuán)隊(duì)中不同個(gè)人價(jià)值并不相同。加班可能對(duì)項(xiàng)目有好處，

2、但自己會(huì)累；妥協(xié)可能對(duì)執(zhí)行有幫助，但自己會(huì)錯(cuò)失表現(xiàn)能力的機(jī)會(huì)。這團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作和特質(zhì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作和特質(zhì)我們工作中常常會(huì)碰到兩種不同的情況，在這兩種情況下，領(lǐng)導(dǎo)核心的工作以及對(duì)應(yīng)的特質(zhì)并不相同：工作有明確目標(biāo)工作有明確目標(biāo)當(dāng)我們工作有外部輸入目標(biāo)時(shí)，如多數(shù)成熟企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)最重要的工作是通過爭(zhēng)取資源、分配資源、推進(jìn)進(jìn)度，讓團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造績(jī)效。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)最需要的特質(zhì)是計(jì)劃能力和異常處理能力。工作無明確目標(biāo)工作無明確目標(biāo)當(dāng)我們工作中沒有明確