工廠家園——以中州市Z廠職工群體為例.pdf

1、開始于上世紀(jì)九十年代的以建立“現(xiàn)代企業(yè)制度”為目標(biāo)的中國大規(guī)模公有制企業(yè)改制，道路曲折坎坷。近二十年來，這項(xiàng)付出了讓大量城鎮(zhèn)居民驟然陷入貧困、引發(fā)建國以來最為激烈的工人運(yùn)動(dòng)和導(dǎo)致大規(guī)模“公有資產(chǎn)流失”等沉重代價(jià)的改革措施，一直處于各種質(zhì)疑之中。
　　有關(guān)這項(xiàng)變革的討論大多來自經(jīng)濟(jì)學(xué)界。最近十年來，社會(huì)學(xué)家們以“善后者”的角色進(jìn)入該研究領(lǐng)域——公有制改制企業(yè)職工們的困難處境直接推動(dòng)了中國當(dāng)代社會(huì)保障體系的建立。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家的努

2、力并沒有讓人們清晰的了解公有制企業(yè)改制受損職工群體為何有那般強(qiáng)烈的被剝奪感，也沒有對(duì)改善該群體的狀況拿出真正有效的應(yīng)對(duì)辦法。
　　本文作者認(rèn)為，只能通過“主位”的觀察，辨析出公有制企業(yè)改制受損職工群體的切實(shí)需求，進(jìn)而對(duì)癥施政，才有可能對(duì)這兩個(gè)問題予以連根拔起的解釋。本研究就是以此思路為指導(dǎo)，對(duì)這兩個(gè)問題的理解和應(yīng)對(duì)做出的些許努力。
　　本研究通過對(duì)一個(gè)曾經(jīng)鮮活的國有企業(yè)——中州市Z廠，以及Z廠職工群體的田野調(diào)查，結(jié)合學(xué)術(shù)前輩

3、對(duì)該廠豐碩的前期研究成果，整理出Z廠在存續(xù)的五十余年間的工廠和“工廠家園”變遷民族志，進(jìn)而引入一個(gè)社會(huì)學(xué)和人類學(xué)的分析概念——“家園”，用以解析圍繞Z廠家園在國有企業(yè)改制前后所發(fā)生的一系列故事背后的基本動(dòng)力和原因。
　　全文包括緒論及五個(gè)章節(jié)。
　　緒論部分闡述了本文的研究緣由和意義，以及研究歷程和相關(guān)文獻(xiàn)。
　　第一章描述了Z廠家園的基本面貌。包含Z廠發(fā)展歷程、生產(chǎn)與管理、工廠職工等工廠民族志的基本內(nèi)涵，并以Z廠職工

4、的話語，牽扯出Z廠家園的引子。
　　第二章分別以“地域、物質(zhì)、文化和歷史”四個(gè)維度，對(duì)Z廠職工心中的家園內(nèi)涵進(jìn)行解析，并在最后一節(jié)特別強(qiáng)調(diào)Z廠資產(chǎn)在Z廠家園內(nèi)涵中的特殊意義。
　　第三章描述了Z廠家園解體后Z廠職工所遭遇的困境和恢復(fù)家園的努力，并對(duì)其基本原因予以分析。
　　第四章以Z廠和Z廠職工為例，對(duì)公有制企業(yè)改制和公有制企業(yè)家園的喪失進(jìn)行反思，進(jìn)而提出建設(shè)原公有制企業(yè)職工新家園的建議。
　　第五章引入一個(gè)具有