大連工業(yè)大學(xué)2017年處級(jí)普通管理崗位聘任實(shí)施方案

1、1大連工業(yè)大學(xué)大連工業(yè)大學(xué)20172017年處級(jí)普通管理崗位聘任實(shí)施方案年處級(jí)普通管理崗位聘任實(shí)施方案根據(jù)我校干部隊(duì)伍建設(shè)工作整體安排，經(jīng)黨委常委會(huì)研究決定，啟動(dòng)2017年普通管理崗位干部聘任工作。本次聘任工作將按照上級(jí)文件精神及有關(guān)規(guī)定，參照《大連工業(yè)大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法（試行）》制定具體工作方案，現(xiàn)將處級(jí)（五級(jí)、六級(jí)）普通管理崗位聘任實(shí)施方案公布如下。一、適用范一、適用范圍本方案適用于我校聘任在管理崗位、具有干部身份的在

2、冊(cè)人員。二、聘任條件二、聘任條件（一）學(xué)歷條件：原則上應(yīng)具有本科以上文化程度。具有大專文化程度人員申報(bào)的，學(xué)校將報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門。（二）資歷條件：1、五級(jí)普通管理崗位：在六級(jí)管理崗位工作4年以上。2、六級(jí)普通管理崗位：在七級(jí)管理崗位工作4年以上。3、專業(yè)技術(shù)崗位人員可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗聘任普通管理崗位，但應(yīng)符合下列條件：專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)以上或在五級(jí)至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作6年以上，可轉(zhuǎn)聘到五級(jí)以下普通管理崗位；專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)以上或在八級(jí)至十級(jí)專業(yè)

3、技術(shù)崗位工作6年以上，可轉(zhuǎn)聘到六級(jí)以下普通管理崗位。（三）由領(lǐng)導(dǎo)管理崗位改聘至同級(jí)普通管理崗位干部，可不受上述聘任條件限制。三、工作程序三、工作程序（一）公示方案并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門。（二）將確定的實(shí)施方案，在全校范圍內(nèi)公布，布置相關(guān)工作。（三）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員填報(bào)《大連工業(yè)大學(xué)處級(jí)普通崗位人員基本信息表》、《大連工業(yè)大學(xué)處級(jí)普通管理崗位申報(bào)表》交至組織部。（四）資格審核。學(xué)校對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行任職資格審核。3（十）學(xué)校將擬聘人選上報(bào)遼寧省

4、人社廳審批。四、有關(guān)四、有關(guān)問題說問題說明（一）本次聘任五級(jí)、六級(jí)普通管理崗位職數(shù)另行通知。（二）距退休不足半年，原則上不得參加晉級(jí)聘任。（三）由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘普通管理崗位人員，應(yīng)在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿半年以上且應(yīng)距退休年齡一個(gè)聘期以上。（四）參加轉(zhuǎn)崗聘任的人員，本次轉(zhuǎn)崗聘任后，原則上不得再次轉(zhuǎn)崗聘任（因特殊工作需要除外）。（五）任職年限的確定在職人員各級(jí)職務(wù)的任職年限，從現(xiàn)任職務(wù)同職級(jí)的最早聘任時(shí)間開始，截止至2017年5月，按足

5、年計(jì)算。因自費(fèi)出國(guó)、病休等個(gè)人原因未履行所聘任職務(wù)崗位職責(zé)的時(shí)間不計(jì)入任職年限內(nèi)。五、五、紀(jì)律要求律要求（一）申報(bào)人員必須如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料，對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等行為。（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)“九嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，按照校紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)肅學(xué)校干部聘任工作紀(jì)律的通知》要求執(zhí)行，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。（三）本次干部聘任工作接受紀(jì)委監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。對(duì)在干部聘任工作中違反相關(guān)規(guī)

6、定的行為，干部、群眾可以通過電話、信函、親訪等方式向?qū)W校黨委、紀(jì)委舉報(bào)，反映問題要實(shí)事求是，電話、信函應(yīng)署真實(shí)姓名，信函有效時(shí)間以發(fā)信時(shí)的當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。六、其他六、其他（一）聘任結(jié)束后，由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘管理崗位人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格存入本人檔案作為檔案職稱，不再聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（二）本方案中的“以上”、“以下”均含本級(jí)。（三）本方案自頒布之日起實(shí)施，由校黨委組織部負(fù)責(zé)解