杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商操作指南

1、1杭州市企杭州市企業(yè)工資集體集體協(xié)商操作指南商操作指南一、集體一、集體協(xié)商依據(jù)商依據(jù)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3、《浙江省集體合同條例》。4、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》。5、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》。6、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)的意見(jiàn)》。7、杭州市人民政府《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法》。8、杭州市勞動(dòng)保障局、杭州市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、杭州市總工會(huì)、杭州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)企

2、業(yè)家協(xié)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》。9、杭州市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”的意見(jiàn)》。二、操作程序二、操作程序工資集體協(xié)商一般應(yīng)遵循“三個(gè)合法原則”：第一雙方的主體資格必須合法；第二簽約程序要合法；第三合同內(nèi)容要合法。（一）準(zhǔn)備階段1、宣傳發(fā)動(dòng)。主動(dòng)向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和職工宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。2、依法產(chǎn)生協(xié)商代表。3、協(xié)商提出及要約。雙方都可提出協(xié)商意向書，要約要以書面形式送達(dá)對(duì)方；意向書要寫明協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、

3、內(nèi)容等事項(xiàng)；另一方接3表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)的《工資協(xié)議》及相關(guān)材料報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審核。勞動(dòng)保障行政部門在收到相關(guān)材料后，在15日內(nèi)對(duì)協(xié)商雙方代表的資格、協(xié)議的條款內(nèi)容、協(xié)商的程序等情況進(jìn)行審查，并向協(xié)議雙方發(fā)出《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書》?！豆べY協(xié)議》向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送15日后，協(xié)議雙方未收到《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書》，視為已經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，該《工資協(xié)議》即行生效。2、公布。用人單位應(yīng)當(dāng)自《工資協(xié)議》生效之日起10日內(nèi)，以書

4、面形式向全體職工公布。三、基本知三、基本知識(shí)1、集體協(xié)商集體協(xié)商又稱平等協(xié)商，是指工會(huì)作為職工方代表與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項(xiàng)，為達(dá)到一致意見(jiàn)而進(jìn)行平等商談的行為，是簽訂集體合同的法定程序。2、工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商是集體合同中的專項(xiàng)集體協(xié)議。工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商機(jī)制是工會(huì)維護(hù)職工合