會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案（專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）

1、27會(huì)計(jì)電算化專業(yè)人才培養(yǎng)方案（專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）一、專業(yè)人才需求分析（一）專業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境1.外部產(chǎn)業(yè)分析隨著國(guó)家倡導(dǎo)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的確定、天津自貿(mào)園區(qū)的獲批等一系列政策、法規(guī)、協(xié)議的出臺(tái)，濱海新區(qū)迎來(lái)了歷史上的重要發(fā)展階段，以“用制度創(chuàng)新服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)；借“一帶一路”契機(jī)服務(wù)和帶動(dòng)環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)；突出航運(yùn)，打造航運(yùn)稅收、航運(yùn)金融等作為濱海新區(qū)未來(lái)5年的發(fā)展特色。新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展將帶來(lái)濱海新區(qū)旺盛的人才需求。企業(yè)數(shù)量增加，使得財(cái)會(huì)類崗位、會(huì)計(jì)外包

2、業(yè)務(wù)等數(shù)量增加。財(cái)經(jīng)類人才需求結(jié)構(gòu)的變化，為學(xué)生就業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)發(fā)展帶來(lái)了更大空間。作為全國(guó)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，濱海新區(qū)可以在涉外經(jīng)濟(jì)、金融、科技等十個(gè)方面先行先試，更需要高端會(huì)計(jì)服務(wù)，這表明會(huì)計(jì)行業(yè)在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中會(huì)有很大的發(fā)展空間。天津開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、天津港區(qū)、塘沽海洋高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，競(jìng)相發(fā)展，合資、合作、獨(dú)資企業(yè)上千家。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一些涉外型的生產(chǎn)型企業(yè)、業(yè)務(wù)性公司發(fā)展很快。同時(shí)，中小企業(yè)也缺乏具有一定理論水平和

3、實(shí)踐技能的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用型人才。特別是外資企業(yè)中對(duì)既會(huì)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，又掌握會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才更是缺乏。因此，急需培養(yǎng)一批會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用型人才，以滿足這一崗位群的需要。針對(duì)濱海新區(qū)部分企業(yè)單位的社會(huì)調(diào)查研究表明：每一單位都要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)面之廣是其它專業(yè)所不及的。2.外部行業(yè)分析會(huì)計(jì)是國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，是隨經(jīng)驗(yàn)累積而不斷體現(xiàn)出自身價(jià)值的職業(yè)，也一直是人才市場(chǎng)上供需兩旺

4、的熱門職業(yè)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要，會(huì)計(jì)人才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最急需的人才之一，是各類企事業(yè)單位均不可或缺的專門性人才。目前的中小型企業(yè)會(huì)計(jì)以手工記賬為主，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化較為普及，但中小型企業(yè)電算化會(huì)計(jì)替代手工操作已為時(shí)不遠(yuǎn)。為此，本專業(yè)把訓(xùn)練電算化能力作為重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)生使用維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的能力；同時(shí)手工操作作為電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)和過(guò)渡性手段，也是能力培養(yǎng)所不能忽視的。為適應(yīng)國(guó)家對(duì)國(guó)際貿(mào)易人才需要的發(fā)展方向，滿足商貿(mào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，本專業(yè)

5、積極引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，充分汲取國(guó)外先進(jìn)教育理念，共同培養(yǎng)具有一定理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高質(zhì)量、應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。隨著信息技術(shù)的升級(jí)和應(yīng)用的普及，信息技術(shù)產(chǎn)品的更新，服務(wù)質(zhì)量的改善，公用數(shù)據(jù)交換網(wǎng)絡(luò)的建立和迅速發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面信息化管理提供了有利的技術(shù)條件。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展和完整，最終必然走向與國(guó)際聯(lián)網(wǎng)。互聯(lián)網(wǎng)將延伸財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件的管理范圍和管理能力，使移動(dòng)管理成為現(xiàn)實(shí)。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)

6、協(xié)同，彼此共享，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、查賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程處理，動(dòng)態(tài)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的在線財(cái)務(wù)管理。其功能的實(shí)現(xiàn)可由淺入深，由簡(jiǎn)到全：從做一個(gè)主頁(yè)到經(jīng)營(yíng)網(wǎng)站；從做廣告到建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）；從發(fā)電子郵件到建立供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（SCM）。以事后核算為主要內(nèi)容的“核算型”會(huì)計(jì)軟件顯然已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的要求，需要開發(fā)與應(yīng)用事前有預(yù)測(cè)、決策，事中有規(guī)劃、控制，事后有核算、分析的“信息化企業(yè)管理系統(tǒng)”軟件，才能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理上的要求，這

7、是我國(guó)從會(huì)計(jì)電算化向信息化企業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)展的方向。2010年10月，財(cái)政部根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》總體要29其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)擺在第一位，可見會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)仍是會(huì)計(jì)人員知識(shí)體系的核心。在專業(yè)技能方面，則是會(huì)計(jì)核算能力、成本計(jì)算能力、納稅申報(bào)能力、會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)分析能力。其中，100%的中小企業(yè)要求會(huì)計(jì)畢業(yè)生必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有90%以上的被調(diào)查企業(yè)希望招聘具備一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、上手快、接受能

8、力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。受訪者普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)最基本的技能是會(huì)計(jì)核算能力，高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生最欠缺的是稅務(wù)核算和納稅申報(bào)能力。具體來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能的要求主要表現(xiàn)在以下方面：一是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算能力。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算能力是會(huì)計(jì)人員的最基本能力，是完成會(huì)計(jì)核算工作的前提，具體內(nèi)容包括：（1）會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)能力，主要有會(huì)計(jì)科目開設(shè)、賬簿建立能力。（2）會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日常處理能力，包括原始憑證填制和審核；記賬憑證填制和審核；賬簿登記：錯(cuò)賬檢查和更正；月末對(duì)賬、結(jié)賬

9、；會(huì)計(jì)報(bào)表編制等。（3）納稅核算、申報(bào)能力。包括稅收籌劃；網(wǎng)上報(bào)稅；發(fā)票認(rèn)購(gòu)、管理等。（4）成本核算能力，包括生產(chǎn)費(fèi)用的歸集、分配；產(chǎn)品總成本及單位成本計(jì)算；成本報(bào)表編制和分析等。（5）財(cái)產(chǎn)清查能力，包括財(cái)產(chǎn)清查方法；財(cái)產(chǎn)情況結(jié)果處理等。二是會(huì)計(jì)電算化能力。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)由于計(jì)算機(jī)的普遍使用特別是網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)的應(yīng)用，使中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化處理能力的要求已成為任用會(huì)計(jì)人員的必備條件，并處于相當(dāng)重要的位置，在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)都強(qiáng)調(diào)“會(huì)電算會(huì)計(jì)者

10、優(yōu)先”。會(huì)計(jì)電算化能力的具體內(nèi)容為：（1）系統(tǒng)設(shè)置能力。包括設(shè)置賬套、會(huì)計(jì)科目等初始設(shè)置：設(shè)置自定義轉(zhuǎn)賬憑證；設(shè)置會(huì)計(jì)報(bào)表等。（2）日常業(yè)務(wù)電算化處理能力。包括日常憑證處理；錯(cuò)賬查詢、處理；對(duì)賬；月末結(jié)賬和年終結(jié)轉(zhuǎn)操作等。（3）系統(tǒng)維護(hù)能力。包括系統(tǒng)安裝；數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)等。三是稅務(wù)核算和納稅申報(bào)能力。據(jù)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)顯示，有60%以上中小企業(yè)認(rèn)為高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在報(bào)表編制、納稅申報(bào)業(yè)務(wù)等操作技能還需要加強(qiáng)訓(xùn)練，用人單位特別是對(duì)納稅申報(bào)業(yè)

11、務(wù)處理的操作技能滿意度不高。納稅問(wèn)題處理不僅涉及到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還會(huì)影響到企業(yè)日常業(yè)務(wù)的正常開展，加上目前納稅計(jì)算和納稅申報(bào)環(huán)節(jié)的復(fù)雜性，使這項(xiàng)能力顯得尤為重要。中小企業(yè)普遍認(rèn)為稅務(wù)核算與納稅申報(bào)能力是“最應(yīng)學(xué)習(xí)的能力”和“學(xué)校教育最欠缺的地方”。用人單位和畢業(yè)生均認(rèn)為稅務(wù)崗位的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面，知識(shí)應(yīng)用能力差。（3）會(huì)計(jì)人才素質(zhì)要求分析根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷顯示，100%的企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)道德。這表明誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)

12、道德是企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的基本要求，也是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)考慮的關(guān)鍵因素之一；100%的受訪企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。財(cái)會(huì)部門是—個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)計(jì)人員要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中扮演—個(gè)好的角色，除了個(gè)人要有較強(qiáng)的能力之外，還要具備團(tuán)隊(duì)精神；另外，有72.3％的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。這說(shuō)明良好的社交能力是事業(yè)成功的重要條件，對(duì)會(huì)計(jì)人員也不例外。會(huì)計(jì)人員需要與稅務(wù)部門、證券監(jiān)管部門、銀行部門等企業(yè)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好