大學(xué)生就業(yè)主要途徑及基本常識(shí)

1、大學(xué)生就業(yè)主要途徑及基本常識(shí)大學(xué)生就業(yè)主要途徑及基本常識(shí)隨著多年的連續(xù)擴(kuò)招，高等教育已呈現(xiàn)為大眾化教育特點(diǎn)，大學(xué)生就業(yè)機(jī)制逐漸趨于市場(chǎng)化，如高校畢業(yè)生仍停留在以前的就業(yè)模式下，對(duì)市場(chǎng)的主動(dòng)性尋求和積極參與性不夠，是無法適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的選擇和需求的，畢業(yè)生要樹立“就業(yè)大眾化”的擇業(yè)理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并熟悉和掌握就業(yè)基本常識(shí)。一、校內(nèi)求職途徑一、校內(nèi)求職途徑（一）校園招聘會(huì)每年大學(xué)生畢業(yè)之際，會(huì)有很多企業(yè)、公司到各

2、大高校開展校園招聘，這種招聘方式被稱為散點(diǎn)式招聘。從2003年起至今，校園招聘會(huì)已基本成熟并定型，據(jù)統(tǒng)計(jì)有80%的畢業(yè)生是通過校園招聘信息找到工作的。用人單位直接來校內(nèi)招聘，學(xué)生求職成功率往往比參加社會(huì)招聘會(huì)的成功率高。因?yàn)橛萌藛挝皇腔趯?duì)學(xué)校及學(xué)生的認(rèn)可而進(jìn)行招聘的，也避免了院校之間、學(xué)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)。校園招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng)，安全可靠，降低了大學(xué)生的求職成本。因此，校園招聘是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑，也是大學(xué)生求

3、職的最有效途徑。（二）學(xué)校推薦就業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦是大學(xué)生求職的一個(gè)重要而有效的途徑，即通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心推薦，獲得就業(yè)渠道并取得就業(yè)成功的方式。有統(tǒng)計(jì)顯示，每年通過這種方式就業(yè)的大學(xué)生大約占總就業(yè)二、社會(huì)求職途徑二、社會(huì)求職途徑大學(xué)生還可利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)搜集就業(yè)信息，并進(jìn)行求職選擇。許多用人單位也愿意錄用經(jīng)人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關(guān)鍵時(shí)刻有關(guān)鍵人物幫自己引薦，當(dāng)然效果就會(huì)更好。因此，建立自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)

4、擇業(yè)是非常必要的。通過親朋好友找工作最為可靠，成功率也較高。親戚朋友的推薦分為兩種情況：一種是“無力度”的推薦，就是你的親朋好友只是推薦你完成擇業(yè)應(yīng)聘過程；另一種是有“力度”的推薦，這種推薦可直接影響人力資源部門的決策，但前提必須是你要符合該單位該職位的任用條件，或者說完全能勝任工作。（一）電話求職大學(xué)畢業(yè)生可先通過電話簿或已獲取求職信息中選定自己喜歡的行業(yè)單位，然后按照地址及時(shí)與這些行業(yè)用人單位進(jìn)行電話聯(lián)系，詢問和了解自己的應(yīng)聘機(jī)會(huì)，