航天一院人力資源戰(zhàn)略研究.pdf

1、一直以來，人力資源被認為是企業(yè)資源中最重要、最活躍的資源，企業(yè)只有把人力資源管理提升到戰(zhàn)略的高度，成為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分，才能最大限度的發(fā)揮人力資源的整體優(yōu)勢。
　　人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是人力資源工作的起點。它強調(diào)人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略性，從戰(zhàn)略層面上對企業(yè)的各項人力資源管理活動如人才招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理等做出分析、預測和調(diào)整，從而人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配，保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
　　航天一院作為我國航天事業(yè)

2、的發(fā)祥地和集團公司核心骨干成員，肩負著發(fā)展航天、富國強軍，帶頭推進航天科技工業(yè)建成國際一流大型航天企業(yè)的神圣使命。在航天科技工業(yè)新體系下，航天一院要實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才隊伍的建設(shè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，承擔著異常艱巨的任務。在這樣的背景之下，制定切實的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對指導做好航天一院人力資源管理工作，為航天企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
　　本文在分析航天一院人力資源發(fā)展概況的基礎(chǔ)上，對航天一院人力資源現(xiàn)狀