浙江省工會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量管理辦法（試行）

1、1浙江省工會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量管理辦法（試行）第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)審計(jì)工作，提高審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，結(jié)合我省工會(huì)審計(jì)工作實(shí)際，制定本辦法。第二條全省縣以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)審會(huì)），依法對(duì)本級(jí)工會(huì)、本級(jí)直屬企事業(yè)單位和下一級(jí)工會(huì)實(shí)施審計(jì)監(jiān)督時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照本辦法。第三條工會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量管理主要指審前調(diào)查、審計(jì)方案、審計(jì)通知、實(shí)施審計(jì)、工作底稿、初步結(jié)論、雙方協(xié)商、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見(jiàn)、后續(xù)審計(jì)和

2、資料歸檔等具體工作。第四條工會(huì)審計(jì)工作質(zhì)量管理的基本要求是：組織嚴(yán)密，過(guò)程合規(guī)，證據(jù)有效，事實(shí)清楚，標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)，分析客觀，結(jié)論公正，建議可行，檔案完整。第五條實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任問(wèn)責(zé)制度。依據(jù)本辦法評(píng)估審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，追究有關(guān)人員對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。3(一)編制或者審定審計(jì)實(shí)施方案；(二)組織審計(jì)實(shí)施工作；(三)督導(dǎo)審計(jì)組成員的工作；(四)審核審計(jì)工作底稿和審計(jì)證據(jù)；(五)組織編制并審核審計(jì)組起草的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書(shū)、審計(jì)移送處理書(shū)

3、、專(zhuān)題報(bào)告、審計(jì)信息；(六)配置和管理審計(jì)組的資源；(七)經(jīng)審會(huì)規(guī)定的其他職責(zé)。第十二條審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)從下列方面督導(dǎo)審計(jì)組成員的工作：(一)將具體審計(jì)事項(xiàng)和審計(jì)措施等信息告知審計(jì)組成員，并與其討論；(二)檢查審計(jì)組成員的工作進(jìn)展，評(píng)估審計(jì)組成員的工作質(zhì)量，并解決工作中存在的問(wèn)題；(三)給予審計(jì)組成員必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第十三條根據(jù)工作需要，審計(jì)組可以設(shè)立主審。主審根據(jù)審計(jì)分工和審計(jì)組組長(zhǎng)的委托，主要履行下列職責(zé)：（一）起草審計(jì)實(shí)施方案；（