貴陽市2014年春季公開招聘中小學、幼兒園教師簡章

1、1貴陽市2016年春季統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師簡章教師簡章為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優(yōu)化結構，增強活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展2016年春季統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2016年春季統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。一、工作原則及程序一、工作原則及程序招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信

2、息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組的領導下，由貴陽市教師公開招聘工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。二、招聘計劃及崗位二、招聘計劃及崗位本次共計劃招聘教師本次共計劃招聘教師680680名。具體招聘情況詳見名。具體招聘情況詳見《貴陽貴

3、陽市20162016年春季統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽年春季統(tǒng)一公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》(》(見附件見附件)。3位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年6月15日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。（三）以下人員不得報考（三）以下人員不得報考1.貴陽市2015年、2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃已錄用或擬錄用人員。2.2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關

4、（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）。3.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務年限要求的人員。4.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2016年6月15日仍未取得畢業(yè)證的。5.截止2016年9月1日服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。8.在各級公