市委組織部2011年度招商引資工作總結

1、2011年度年度創(chuàng)業(yè)創(chuàng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍領軍人才引人才引進工作工作總結總結及明年工作思路及明年工作思路引進一個人才帶來一個項目創(chuàng)辦一個企業(yè)，自2009年起市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展大局，以“人才項目團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多?，F(xiàn)將今年的工作總結如下:一、一、2011年工作年工作總結總結（一）基本情況（一）基本情況2011年，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才引進工作又有新進展，全年共收到100多個來

2、自美國、加拿大、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目，并舉行了四期領軍人才現(xiàn)場答辯會，經(jīng)過技術專家和綜合評審專家的評審，確定推薦項目19個，目前已有8個領軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達1900萬元，還有5個項目準備注冊，項目主要涉及新材料、新能源、電子商務、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前，累計引進22家企業(yè)在舟山注冊落戶，注冊資金累計達4650萬元。（二）主要（二）主要舉措一是強化政策保障。繼續(xù)以“人才項目團隊”模式引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍

3、人才，啟動實施群島“千人計劃”重點工程，根據(jù)引進項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景，按“特別推薦軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務。二、明年工作思路二、明年工作思路一是加強招商引智宣傳。不斷加強海外網(wǎng)絡宣傳，利用各種海外社團網(wǎng)站、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況、人才政策等信息；加強海外人才庫建設，針對性的開展人才項目對接，要大力吸引海外人才申報領軍人才項目，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目。二是擴展海外招商引智渠道。加強海外招商引智

4、體系建設，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用，根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢，分別開展專業(yè)化的招商引智服務；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡、美國、加拿大、歐洲、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會，聘請一批海外顧問，進一步擴大新區(qū)的海外影響力。三是加強領軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務。進一步簡化領軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù)；完善人才公寓、孵化器管理制度，加強人性化服務供給；積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟留學生創(chuàng)業(yè)園，力爭吸引一批海外留學人員落戶創(chuàng)業(yè)園；探索構建領軍人