編辦關(guān)于事業(yè)單位分類改革工作總結(jié)

1、編辦編辦關(guān)于事關(guān)于事業(yè)單業(yè)單位分位分類改革工作改革工作總結(jié)總結(jié)XX區(qū)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提前謀劃，三項(xiàng)措施扎實(shí)做好事業(yè)單位分類改革工作。一、一、認(rèn)真做好事業(yè)單位分類工作目前，我區(qū)共有事業(yè)單位XX個(gè)，全額預(yù)算事業(yè)編制XXXX名（含X名事業(yè)單位聘用編制），其中：全額預(yù)算事業(yè)編制XXX名（含X名事業(yè)單位聘用編制），教職工專項(xiàng)編制XXXX名。按照中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于分

2、類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按社會(huì)功能將現(xiàn)有XX個(gè)事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和從事公益服務(wù)三個(gè)類別，進(jìn)行了模擬分類。（一）嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍。為確保分類科學(xué)準(zhǔn)確，對(duì)XX區(qū)各級(jí)具有行政審批事項(xiàng)的事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了設(shè)定審批事項(xiàng)的法定依據(jù)，包括法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)務(wù)院的決定，具體到文號(hào)、章、節(jié)、條、款及內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中央有關(guān)政策規(guī)定，按照是否主要履行行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職

3、能，從嚴(yán)認(rèn)定承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。（二）細(xì)分從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等情況，參照自治區(qū)編辦《XX事業(yè)單公室和區(qū)園林和農(nóng)牧水務(wù)局使用。下一步我們將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)相關(guān)文件，深刻精神實(shí)質(zhì)，推進(jìn)事業(yè)編制分類管理工作健康有序開展。一是一是建立與組織、財(cái)政、人力和社會(huì)保障部門及用人單位相互協(xié)調(diào)、相互配合的運(yùn)行機(jī)制。二是二是督促用人單位主管部門和用人單位嚴(yán)格按照《XX市聘用人員編制管理暫行辦法》聘用人員，并

4、簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)工資福利和交納社會(huì)保險(xiǎn)金。三是三是建立占用聘用編制人員的考核、管理和績(jī)效工資發(fā)放制度，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理。三、謀劃好事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)工作根據(jù)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，將“建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)有條件的事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或社會(huì)組織?！蔽覀儗凑兆灾螀^(qū)、市有關(guān)安排部署，提前謀劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)相關(guān)文件，全面了解和掌握相關(guān)政策，自覺破除與改