[教育]浙江大學mba論文導寫

1、MBA論文導寫：方式與要求,,,MBA論文是為了表明作者具有所要獲得的碩士學位水平的研究型論文。它要能夠體現(xiàn)論文作者在管理學科方面的專業(yè)知識和獨立運用所學管理知識進行科學研究的能力，由攻讀學位的研究生在論文導師的指導下獨立完成。完成論文并通過答辯，可獲得浙江大學頒發(fā)的MBA專業(yè)碩士學位。,,學位論文的研究和撰寫是培養(yǎng)學業(yè)能力的一個最重要過程；在高等教育過程中占十分重要的地位，亦成為高等教育畢業(yè)生必須具備的能力與素質(zhì)。 1、寫

2、作動機 2、如何選題 3、寫作規(guī)范,1、寫作動機,為什么要寫論文？ 為了提升管理素質(zhì)：綜合所學各門課程知識，提升管理專項知識技能。 為了事業(yè)發(fā)展：為今后的職業(yè)生涯提供方向，打好基礎。 為了獲得學位：學業(yè)過程的最后一關(guān)。,,學位論文工作不是學業(yè)活動中的最后一道關(guān)卡，沒有任何為難學生的含義，是促進學業(yè)知識掌握的重要一環(huán)。同學們對MBA學業(yè)耗費了大量心血和投入。理應獲得屬于自己的價值收獲，論文研究屬

3、于有價值的學業(yè)收獲之一。不要以應付學業(yè)要求為目的，以一種無奈的心態(tài)做論文。,以提升學業(yè)知識和事業(yè)發(fā)展為目的,論文工作的意圖在于，使同學們能深入探討所感興趣的管理問題，將在課程學習中所獲得的管理理論與方法付諸實踐，加以應用，同時亦可考察同學們的分析能力、研究能力、解難技巧和創(chuàng)意能力等。通過論文研究，一方面可探索平時學習模式所未能探索的知識范疇，另一方面又可使學員在學習過程中處于主動位置，運用研究方法及既有之專門學科知識，以解決在工作組織中

4、所遇到的管理疑難及問題、并進行數(shù)據(jù)搜集及處理工作，從而提高思考力水平及獨立主動的學習精神，適應工作活動的考驗及要求。,,通過獨立完成一項有特定要求的完整工作(項目)研究，培養(yǎng)學生獨立發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的工作能力, 培養(yǎng)學習、應用和創(chuàng)新知識的能力通過論文研究和寫作，培養(yǎng)學生深入分析問題的能力和技能、邏輯推理能力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L提出新的分析、結(jié)論和政策等，對所研究領域貢獻新或有價值的知識，或糾正舊/錯誤知識培養(yǎng)學生獲取特定詳細信息/

5、數(shù)據(jù)/資料/專利的能力，以及使用/工具書、圖書館及其檢索系統(tǒng)、統(tǒng)計資料等方面的能力訪談/討論/問卷調(diào)查/案例分析/文獻閱讀的應用培養(yǎng)學生利用/提煉/概括/表達資料和溝通的能力,,研究什么？選擇一個合適的課題選好課題是論文成功的一半如何研究？運用正確的研究方法遵循必要的寫作規(guī)范,2、論文定題,研究問題的來源 現(xiàn)實存在的與自己工作活動相關(guān)的 以往的工作 將要做的工作與個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)的導師研

6、究課題,,影響因素有充分的資料、數(shù)據(jù)有濃厚的個人興趣有個人研究專長有知識經(jīng)驗的積累有時間安排,可能的問題類型,企業(yè)中的管理問題研究對某公司管理問題進行研究，提出合理方案＊＊公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略研究＊＊系列酒在＊＊市場的營銷策略研究＊＊公司績效管理體系設計研究＊＊集團煤炭供應鏈管理研究與實踐,,企業(yè)中的管理方式的改進研究對公司某方面管理工作進行分析研究，提出新的改進方案＊＊公司銷售人員薪酬管理工作改進研究＊＊公司

7、＊＊產(chǎn)品營銷渠道模式改進研究＊＊銀行ZS分行小企業(yè)信用評級模型改進研究,,管理工作問題調(diào)查與分析研究對某公司管理工作問題進行調(diào)查，做出數(shù)據(jù)分析，并提出管理建議＊＊公司員工流失原因調(diào)查與管理對策研究＊＊公司員工敬業(yè)度調(diào)查與提升對策研究基于顧客滿意度調(diào)查的XOEC公司大客戶管理研究,,實踐與學術(shù)的結(jié)合研究對某個有一定學術(shù)意義的實際問題進行一定程度上的理論探討＊＊公司員工作壓力與工作滿意感的關(guān)系研究＊＊集團工貿(mào)板塊重組的組

8、織變革特征與組織學習研究,,案例研究型論文主體結(jié)構(gòu)：案例故事+案例分析 一個典型的案例是關(guān)于某個真實的管理問題、情景或爭端的故事。案例以結(jié)構(gòu)簡潔緊湊的書面形式，把一個真實的企業(yè)或工作單位中所發(fā)生的，某位管理者曾經(jīng)面對或正在面對的情景重新創(chuàng)造出來。案例提供必要的細節(jié)，但不直接在案例中對問題或情況進行分析梳理，也不遺漏或省略事物原本的錯綜復雜、含混不清、多種含義或不確定性。案例是經(jīng)特殊處理的書面的事實。

9、 目前尚少，但學院更為鼓勵。,哪些論文題目不太合適？,大連發(fā)電廠對標管理研究我國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略分析FN電力公司本部績效管理體系設計研究信息技術(shù)在我國政府審計中的應用研究電力企業(yè)IT服務管理研究電機系統(tǒng)節(jié)能服務實施方案研究大唐環(huán)境科技工程有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃研究中國華電集團東華熱電項目風險管理案例研究晉城煤業(yè)集團企業(yè)文化建設虛擬企業(yè)的運行問題研究,,電力建設監(jiān)理企業(yè)發(fā)展策略研究供電企業(yè)應收帳款管理的研究企業(yè)稅務

10、管理研究石家莊地區(qū)電力需求側(cè)管理分析與實施對策研究企業(yè)文化評價體系及其應用德國跨國公司在華企業(yè)人力資源本土化戰(zhàn)略分析珠海電力市場營銷策略研究太平灣發(fā)電廠長甸電站擴建工程的技術(shù)與經(jīng)濟分析,,南京煉油廠醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略研究全球價值鏈視角下建筑承包商國際化升級模式研究關(guān)于家族型企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化的研究國家電網(wǎng)公司實施電網(wǎng)市場功能的組織支撐體系研究華北電力大學與北京農(nóng)學院共建探討企業(yè)預算管理體系的構(gòu)建研究HYZ公司績效與薪酬管

11、理改進研究,,不得當?shù)念}目：過大過虛過淺問題不合適,,如何確定“好”的研究課題： 能夠研究，能夠有研究，能夠有研究結(jié)果 有沒有研究能力 有沒有研究空間 有沒有預期可得的研究成果,,民生銀行事業(yè)部制變革的組織學習策略和效能研究（1）按照論文題目，事業(yè)部變革只是研究背景，真正的核心研究內(nèi)容應該是“組織學習策略和效能”，但是從現(xiàn)有的論

12、文內(nèi)容看，“組織學習”這一部分內(nèi)容，尤其是問卷調(diào)查的這一部分，完全是為調(diào)查而調(diào)查，脫離了前面二個部分的案例分析，也無法清晰地說明這一部分調(diào)查的真正意義；問卷調(diào)查對于前后文章內(nèi)容而言是一大敗筆。如果按照現(xiàn)有論文的內(nèi)容，建議將題目改為“民生銀行事業(yè)部制變革策略與效能研究”，將論文中牽強附會的“組織學習”的相關(guān)內(nèi)容全部刪除，反而能夠體現(xiàn)論文的研究主題和研究主線。2）如果要按照目前的題目寫，論文需要加強各部分之間的邏輯聯(lián)系，無論是文獻回顧、案

13、例分析、問卷調(diào)查和管理建議，都應該緊密圍繞“組織學習策略和效能”并結(jié)合事業(yè)部制變革展開，對照第一次評閱中提出的修改意見逐條進行大幅度修改。,,以人力資源管理研究課題為例： 人力資源規(guī)劃，戰(zhàn)略性人力資源管理體系，招聘管理，培訓管理，績效管理，薪酬管理，職業(yè)生涯規(guī)劃，激勵機制，員工流失，工作滿意感，組織學習，工作壓力，組織變革，領導風格，組織文化，勝任力模型。,論文選題要注意的事項,要研究的問題是否對解決管理問題有價值？對現(xiàn)

14、象的認識是否客觀、問題是否清楚？問題的范圍是否界定清楚？涉及因素有哪些？對該問題已有的研究成果有哪些？是否可以收集到有關(guān)研究資料？是否有能力及條件進行研究？資源和時間能否支持？,,理論聯(lián)系實際：論文要具有應用價值和現(xiàn)實意義。研究問題不要太大，太宏觀，太復雜。研究自己企業(yè)的管理問題，“可以通過研究解決的問題” 。選題前后要對該領域或相關(guān)的研究有所了解難點、熱點、關(guān)鍵點。把握和控制：可以選若干題目，通過與導師和同學充分討論，

15、基本把握研究要點、研究過程和預期結(jié)果后再確定論文選題。,3、論文開題報告,闡明你的MBA論文準備寫什么以及為什么要寫和如何寫的問題。 研究什么問題？ 為什么要研究這個問題？ 怎樣研究這個問題？ 涉及研究的問題、基礎、方法、過程、計劃、結(jié)果。,開題報告框架,論文題目緒言：選題背景、擬解決的問題、研究目的和意義國內(nèi)外研究或應用現(xiàn)狀，理論方法研究構(gòu)想、內(nèi)容研究方案/方法和

16、技術(shù)路線（最好用框圖,示例）技術(shù)路線包含要素：研究內(nèi)容、研究方法、研究方法與研究內(nèi)容間的關(guān)系、研究流程,,論文研究的重點難點論文創(chuàng)新點（可選）預期研究成果論文研究的進度計劃參考文獻5000字左右,4、論文研究方法,問題性質(zhì)與研究方法：＊＊集團工貿(mào)板塊重組的組織變革特征與組織學習研究＊＊公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略研究＊＊公司績效管理體系設計研究,,變量關(guān)系：自變量指的是能夠引起其他變量變化的變量。因變量是受自變量影響的變量。條件

17、變量是限制或者影響兩個變量之間關(guān)系的變量。變量測量要求 信度：重測信度、分半信度，內(nèi)部一致性信度效度：內(nèi)容效度、效標關(guān)聯(lián)效度，構(gòu)思效度,,研究數(shù)據(jù)收集方法 體驗法、觀察法、訪談法、 問卷法、實驗法、內(nèi)容分析法、德爾非法,,研究數(shù)據(jù)處理方法 數(shù)據(jù)描述統(tǒng)計方法 數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系統(tǒng)計方法 數(shù)據(jù)差異統(tǒng)計分析方法 多元統(tǒng)計分析方法,,MBA中心對于免盲審的MBA論文程序要求： 選題報告提交時間

18、初步預計為2012年6月22日0時—2012年9月10日0時 開題報告提交時間初步預計為2012年9月11日0時—2012年12月30日0時,5、論文內(nèi)容框架,論文研究的基本邏輯思路提出問題分析問題解決問題,,論文的形式結(jié)構(gòu)范式摘要與Abstract目錄正文參考文獻附錄致謝,摘要,摘要是論文研究內(nèi)容的簡要概述，不是引言。①從事這一研究的目的和重要性；②研究的主要內(nèi)容和方法，闡明通過怎樣的研究過程，完

19、成了哪些研究工作；③基本結(jié)論和研究成果，突出論文的新見解；④結(jié)論或結(jié)果的意義,,摘要舉例　　面對國際市場已進入品牌競爭階段的嚴峻挑戰(zhàn)。企業(yè)必須迅速轉(zhuǎn)變觀念，確立品牌經(jīng)營的戰(zhàn)略方針，實施適應新經(jīng)濟時代的品牌戰(zhàn)略，在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展。論文運用管理理論思想與方法，在綜合分析大量資料數(shù)據(jù)的基礎上，對***公司如何開展與實施品牌戰(zhàn)略問題進行探索，以期為公司盡快走向世界，參與國際市場競爭，并在競爭中獲勝作出貢獻。　　本文首先分

20、析品牌的基本概念，主要對品牌的內(nèi)涵與特征、品牌的作用和價值作了研究。,,第二部份對品牌的戰(zhàn)略和策略作了研究，主要在品牌戰(zhàn)略的基本概念和品牌策略的基本概念兩方面?！　〉谌糠輰緦嵤┢放茟?zhàn)略的環(huán)境作了分析。分外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的分析兩方面?！　〉谒牟糠荩航Y(jié)合對五個國內(nèi)外企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略管理的成功案例分析，研究了***公司實施品牌戰(zhàn)略管理的過程和方法。　　第五部份：對公司產(chǎn)品品牌如何走向世界進行了研究，不僅分析了概況，而且結(jié)合BOT

21、AO走向世界的成功案例作了詳細的分析。,目錄,章節(jié)的編碼章：1節(jié)：1.1, 1.2目：1.1.1 1.1.2再往下: (1) , ① 目錄體系中一般三級。避免只有章，沒有節(jié)（一章只有一、二頁）避免出現(xiàn)與正文的不一致性正文寫好后標題目錄自動生成,正文,論文正文的框架結(jié)構(gòu)范式引言文獻回顧（理論與方法指導）現(xiàn)狀分析（提出問題）實證研究（分析問題）結(jié)論與建議（解決問題）參考文獻,,引言： 提出

22、研究的背景、意義、動機、目標（問題）、思路及結(jié)構(gòu)安排。 具體內(nèi)容包括：論文研究問題的背景，選擇本題目的原因（動機和目的），論文和實際管理工作的關(guān)系（研究范圍），研究的重要性、目的、研究假設或待答問題、名詞及變項定義，以及研究范圍和限制等。在撰寫緒論時，同學可以突出本項研究對于增進學術(shù)知識和實際問題解決方面的貢獻，特別是要以實務工作方面的改進作為本項研究的功用、價值和預期成果。,,相關(guān)理論回顧與探討： 與研究

23、問題相關(guān)的研究成果，提供理論依據(jù)或指出存在的不足。 可以不寫。注意學術(shù)規(guī)范。,,研究內(nèi)容： 提出自己研究的假設、思路及方案，實證分析或方法運用：資料收集的方式與內(nèi)容，問題原因的分析，解決實際問題的方案，相關(guān)的管理對策。 圍繞已確定的論題，根據(jù)闡述的需要，將全文分成幾個大部份來分述，每個大部份可作“章”來劃分。,,結(jié)論與建議： 總結(jié)研究成果，提出啟示與建議，指出進一步的研究方向,,重要

24、參考資料或數(shù)據(jù)要有參考文獻標注圖表、公式的編號：按章編號----圖1.1, 表1.1避免過短：打印稿50-60頁章節(jié)內(nèi)容的平衡錯別字,參考文獻,按規(guī)定的格式規(guī)范要求編號，作者名，文獻名，出版社或雜志，期刊號或出版時間數(shù)量：30篇左右構(gòu)成：應有一些論文，不要全是教科書英文參考文獻問題,附錄,一些相關(guān)的研究材料或資料，如調(diào)查問卷，訪談提綱，企業(yè)相關(guān)規(guī)章條例等。,,總之，MBA論文應能體現(xiàn)同學們的學習、研究成果、反映知識的廣度

25、和深度，應注重理論和實踐相結(jié)合，定性分析和定量分析相統(tǒng)一，實證研究和規(guī)范研究相一致。應注意整體結(jié)構(gòu)合理、緊扣主題、觀點明確、論據(jù)充分、層次清楚、段落分明、思路清晰。用詞簡潔順暢，表述清楚，全文內(nèi)容具有系統(tǒng)性和一體性。,,MBA論文的格式，如目錄、圖表目錄、附錄、圖像、表格、文字和標題皆用正確的方法編排得當，正文中引用他人的文字（包括講話），數(shù)據(jù)或圖表注明數(shù)據(jù)來源。,MBA學位論文格式規(guī)范,封頁：論文題目（單標題和雙標題）：體現(xiàn)論文特色，

26、題目不宜過長（一般不超過25字）􀂄獨立完成與誠信聲明􀂄致謝􀂄中英文摘要和關(guān)鍵詞摘要：對論文內(nèi)容的簡短陳述，300-500字左右，限制在一頁內(nèi)。關(guān)鍵詞：從論文中選取出來用以表示全文主題內(nèi)容信息的單詞或術(shù)語，一般4-8個，放在摘要的左下方，每個關(guān)鍵詞之間用分號間隔。􀂄目錄：目錄的層次采用3層；􀂄,,正文：緒論、研究主體內(nèi)容、結(jié)論(不同形式

27、的MBA論文，論文組成不同）􀂄參考文獻（必須是正文中引用的文獻）􀂄附錄（可選）（包括訪談記錄、調(diào)查問卷、企業(yè)應用證明、項目鑒定報告、獲獎成證書、設計圖樣、程序源代碼、論文發(fā)表等）􀂄作者簡介**:頁碼設計問題，正文開始頁碼為1，正文之前一般用I、II、III羅馬數(shù)字等設置頁碼**：格式規(guī)范詳見《浙江大學管理學院工商管理碩士學位論文指南》,,定下決心，盡早動手 論

28、文撰寫中的最通常性問題是思路受阻，文思枯竭。 泥塑法： 搭骨架，堆泥料，修輪廓，細雕塑,6、論文評閱與答辯,管院老師一般如何評判MBA論文質(zhì)量？選題符合MBA論文要求有較為充分的工作量：60頁左右，半年左右時間結(jié)合實際，解決實際問題方法得當：應用了管理的理論、方法有實際應用價值有實證性研究研究思路與邏輯清楚文字與格式規(guī)范,,老師如何判斷論文的工作量：有實證性研究，盡量貼近實際對相關(guān)理論與研究有比較充分的

29、了解把握論文文字內(nèi)容飽滿，文字與格式規(guī)范無懈可擊，版式漂亮 不要在論文中顯露偷懶、馬虎的跡象。（如明顯的黏貼）,,如何體現(xiàn)論文的“研究”性：以研究的視角撰寫論文以合理的方式闡述研究過程避免單純的教科書堆砌與一般化的文件式闡述。,論文評閱實例,監(jiān)獄基層民警“勝任力”模型及培訓策略研究1）標題中的勝任力不需要加以“---”，這是規(guī)范的學術(shù)術(shù)語。2）4.3部分不應該是影響勝任力的因素；這些人口統(tǒng)計學特征并不是導致了

30、勝任力的變化；而是不同特征的人勝任力水平是否存在統(tǒng)計學上的差異。3）第六部分，即培訓策略過于泛泛而談，沒有緊密結(jié)合前面開發(fā)的勝任力模型來設計，略有虎頭蛇尾之嫌。,,4）論文在模型有效性驗證一節(jié)中沒有交代具體的問卷項目與調(diào)查方式（自評-他評？），該節(jié)研究所得內(nèi)容似乎更多地體現(xiàn)了在相關(guān)培訓工作中應該怎樣有針對性的做出改進，而不是對勝任力模型的驗證，對此應有更為明確的交代5）論文摘要過于簡單，而且第一段是在闡述選題背景，重點是第二段內(nèi)容，

31、但只占到摘要不到一半的分量，需要重點拓展第二段的內(nèi)容，尤其是對研究過程、研究方法、研究結(jié)論以及結(jié)果應用等進行比較完整地歸納闡述。6）論文中還有一些文字錯誤，需要仔細閱讀并修改,,桐鄉(xiāng)市郵政局核心服務能力評估和提升策略研究1）論文在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，“Y"變量的設置交待的不夠清楚，研究的深度有所不足。2）從整個論文結(jié)構(gòu)看，建議將第四章與第三章合并更好，這樣避免現(xiàn)有第四章作為單獨一章，第一節(jié)很單薄的狀態(tài)，同時放入第三章邏輯上更順

32、。當然，第四章作為一節(jié)，直接說明存在問題的分析。3）關(guān)于行業(yè)內(nèi)的競爭對手缺乏深入全面的比較研究。4）調(diào)查訪談面偏窄，如能增加系統(tǒng)內(nèi)部的問卷調(diào)研就更好。5）文章總體感覺敘述成份偏重,,優(yōu)秀論文： 綠城房地產(chǎn)集團績效管理系統(tǒng)的構(gòu)建研究,,論文答辯         獲得答辯資格并取得導師的同意     

33、0;   答辯前的準備         答辯過程：論文闡述與提問解答 答辯結(jié)果：通過， 修改后提交；修改并在導師審閱后提交；修改后答辯委員會重新審閱；不通過。,,MBA中心對于免盲審的MBA論文程序要求：選題報告提交時間初步預計為2012年6月22日0時—2012年9月10日0時 開題報告提交時間初步預計為2012年9月11

34、日0時—2012年12月30日0時 初稿提交時間初步預計為2013年1月1日0時—2013年3月12日0時 正式論文提交時間： 2012年3月提交，畢業(yè)時間為2013年6月30日或2013年5月提交，畢業(yè)時間為2013年9月30日（具體提交流程，請關(guān)注網(wǎng)上通知 注意：未按時完成這一任務的MBA學生即進入論文雙盲送審程序。預答辯（具體方式未定，和導師商量后選擇是否參加）預答辯時間初步預計為2012年3月中下旬 通過非盲審形式的論