【房地產(chǎn)業(yè)】某物業(yè)公司考勤管理

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2、18:00，晚班13:3021:30保潔：（分早晚班）早班9:0018:00，晚班13:3021:30工程部員工：（分早晚班）早班9:0018:00，晚班13:3021:30（每周有一人與經(jīng)理雙休）1、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間后到崗且未超過規(guī)定上班時(shí)間30分鐘（含）視為遲到。2、早退：在規(guī)定下班時(shí)間提前30分鐘內(nèi)（含）離崗者視為早退。3、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或者請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者；請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；超過60分鐘

3、未到（或離開）崗位，且無充足理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者。4、加班：由公司安排或因工作需要由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，在正常工作時(shí)間之外上班的，稱為加班。5、公出：?jiǎn)T工因工作需要需外出的。第二條法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日依照國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行；法定節(jié)假日按照相關(guān)法律規(guī)定為帶薪假期，根據(jù)國家規(guī)定或因特殊情況，公司可對(duì)休假時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整?！綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625

4、，免費(fèi)領(lǐng)資料！！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料?。　綡R云公社】關(guān)注?微信公眾號(hào)zjzc625，免費(fèi)領(lǐng)資料??！1.1員工不得遲到、早退、脫崗、竄崗，若遲到1530分鐘內(nèi)（包含30分鐘），則扣處2天的早餐補(bǔ)貼；若遲到30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，則按曠工半天處理；若遲到1小時(shí)以上未超過一天的則按曠工一天處理。若員工一個(gè)月內(nèi)遲到四次以上（含四次）則扣處10天的早

5、餐及營養(yǎng)、及午餐補(bǔ)貼（以上處罰不累計(jì)）。1.2員工不打卡，則扣處2天的早餐補(bǔ)貼，若一個(gè)月內(nèi)未打卡四次以上（含四次），則扣處10天的早餐、營養(yǎng)及午餐補(bǔ)貼（以上處罰不累計(jì)）；員工一次性早退30分鐘以上超過半天的按曠工半天處理；員工早退15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）扣處2天的早餐補(bǔ)貼；員工早退30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）扣處3天的早餐補(bǔ)貼。1.3凡曠工半天者，扣處5天的早餐、營養(yǎng)、及午餐補(bǔ)貼；凡曠工一天者，除了扣除當(dāng)天工資外，另扣處10天的早餐、營

6、養(yǎng)及午餐補(bǔ)貼，當(dāng)月曠工3天者，公司直接按開除處理。1.4員工一個(gè)月內(nèi)享有一次未打卡不扣工資及遲到15分鐘內(nèi)不扣工資的機(jī)會(huì)。2、病假2.1員工因生病需要請(qǐng)假休息的稱為病假，每月請(qǐng)假時(shí)間在一天內(nèi)且出示醫(yī)院診所開具的相關(guān)生病證明的不扣發(fā)工資；2.2原則上每月病假不得超過七天，全年病假不得超過一個(gè)月。2.3如有特殊情況的，視情況特殊處理。2.4在員工同意的情況下，可用年假充抵。3、事假3.1請(qǐng)假不足4小時(shí)的，發(fā)放當(dāng)日一半薪資；3.2請(qǐng)假超過4小