實施《小企業(yè)會計準則》的問題探討

1、實施《小企業(yè)會計準則》的問題探討[摘要]小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，為了提高小企業(yè)的會計核算質(zhì)量、助力小企業(yè)發(fā)展，實施《小企業(yè)會計準則》有著重要意義。本文從我國小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀，《小企業(yè)會計準則》新政亮點，《小企業(yè)會計準則》的實施中所遇到的困難三個方面進行了闡述。[關(guān)鍵詞]小企業(yè)會計準則；稅法協(xié)調(diào)性；備用金[中圖分類號]F230[文獻標識碼]A[文章編號]10056432（2014）18017102作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重

2、要力量的小企業(yè)，是關(guān)系我國民生問題和社會穩(wěn)定問題的重要因素。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計的重要性不斷地得以凸顯。為了提高小企業(yè)的會計核算質(zhì)量、助力小企業(yè)發(fā)展，實施《小企業(yè)會計準則》有著重要意義。1我國小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀1.1小企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置簡單小企業(yè)的門類齊全廣泛，行業(yè)所有制多元化，企業(yè)的規(guī)模一般比較小，是小本經(jīng)營者和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)比較簡單，沒有太多層次的管理。往往體現(xiàn)在設(shè)置會計機構(gòu)的會計人員編制和組織結(jié)構(gòu)不合理，有些甚至沒有設(shè)置會計機構(gòu)

3、。即便成立了小企業(yè)會計機構(gòu)，也是層次少，勞動分工不明確的，兼職居多。1.2會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高2.2與我國稅法保持協(xié)調(diào)稅務(wù)部門是小企業(yè)最主要的外部會計信息使用者。稅務(wù)部門主要利用小企業(yè)會計信息作出稅收決策，包括是否給予稅收優(yōu)惠政策、采取何種稅收征管方式、應(yīng)征稅額等，他們更多希望減少小企業(yè)會計與稅法的差異。為滿足這些稅收征管信息需求，《小企業(yè)會計準則》大大減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容，基本消除了小企業(yè)會計與稅法的差異。3《小企業(yè)會計準則》實施中

4、所遇到的困難新版的《小企業(yè)會計準則》于2013年1月1日起開始在我國實施，雖然在核算方面有了簡化，但是在實施的過程中仍會遇到一些問題。3.1一些會計科目核算的內(nèi)容不確定由于新舊準則的內(nèi)容變化大，但是實施的時間又過短，造成了在實施當中一些業(yè)務(wù)的不確定。如備用金和營業(yè)稅金及附加。第一，備用金的核算。備用金是指為了滿足企業(yè)內(nèi)部各部門和職工個人生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，而暫付給有關(guān)部門和人員使用的備用現(xiàn)金。現(xiàn)在《小企業(yè)會計準則》將備用金歸在其他貨幣資