試論公開、公平、公正在干部選拔任用中的作用

1、試論公開、公平、公正在干部選拔任用中的作用[摘要]：黨的十八大報告指出“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。我們黨非常重視干部的選拔任用工作以及選人用人的公信度，為提高干部選拔任用中的公信度，必須做到公開、公平、公正。對公開、公平、公正在干部選拔任用中的重要性和作用進行了論述，并對如何在干部選拔任用中做到公開、公平和公正做了闡述。[關(guān)鍵詞]：公開公平公正干部選拔任用黨的十八大

2、報告指出“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，擴大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，完善競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利?！笨梢钥闯觯覀凕h非

3、常重視干部的選拔任用工作以及選人用人的公信度，為提高干部選拔任用中的公信度，必須做到公開、公平、公正，本文試就公開、公平、公正在干部選拔任用中的作用進行論述。一、公開、公平、公正的定義1、公開：指將事情的內(nèi)容暴露于大眾；把秘密公布出來；完全不隱等和機會均等，避免歧視對待。“公正”是相對于執(zhí)行機構(gòu)而言的，它維護正義和中立，防止徇私舞弊。“公開、公平、公正”是一個相互聯(lián)系、不可分割的統(tǒng)一整體。二、公開、公平、公正是干部選拔任用中最基本的原則

4、“為政之要，莫先于用人?！?0102020年我國深化干部人事制度改革的基本目標是：通過堅持不懈的努力，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度，培養(yǎng)造就一支適應推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程要求的高素質(zhì)干部隊伍。從中可見干部選拔任用工作的重要性，而公開、公平、公正是干部選拔任用中最基本的原則：1、充分做到公開、公平和公正，才能提高干部群眾參與度。在干部選拔任用、考核評價、

5、管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)中充分做到公開、公平和公正，充分發(fā)揚民主，信息更加公開，透明度進一步提高，才能使干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到保障和落實。2、充分做到公開、公平和公正，才能促進優(yōu)秀人才脫穎而出。廣開舉賢薦能之路，選人用人渠道進一步拓寬，在公開、公平和公正的基礎(chǔ)上使競爭擇優(yōu)機制和選拔任用方法進一步完善，才能形成各類人才公平競爭和優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)、健康成長的生動局面。3、充分做到公開、公平和公正，才能增強干部隊伍的生機和活力。只