中層干部選拔任用方案

1、1中學中層干部選拔聘用方案為建設一支德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為、群眾認可、結(jié)構(gòu)合理的中層干部隊伍，根據(jù)《縣中小學幼兒園中層干部選拔聘用管理辦法》（教工委〔2015〕5號）文件精神，經(jīng)校黨總支研究，結(jié)合我校實際，特制定本方案：一、中層干部選拔應遵循的原則選拔任用中層管理人員，必須按照上級組織人事部門、教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，并參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》堅持以下原則：（一）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。堅持選用政治立場正確堅定，忠于黨的教育事

2、業(yè)，師德表現(xiàn)優(yōu)異，教學成績突出，群眾認可的后備人才；要拓寬視野，任人唯賢。（二）民主集中、注重實績的原則。把考察中民主測評、民主推薦的情況和平時的工作表現(xiàn)作為選拔聘用的重要依據(jù)，廣泛聽取群眾意見，全面考察工作實績，用公開選拔、差額競聘、擇優(yōu)選用的方法選拔實干、出眾的人才。（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置的原則。從班子建設的整體需要出發(fā)，充分考慮班子成員的年齡、學歷、性別、政治面貌等因素，將業(yè)績突出、群眾認可的一線年輕教師充實到中層干部中來。（四

3、）相對穩(wěn)定、合理交流的原則。在保持中層干部相對穩(wěn)定和充分考慮工作連續(xù)性的同時，積極貫徹干部交流政策。3力資源股審核同意后組織實施。實施方案確定后，在校內(nèi)公布。（三）民主推薦。由學校領導班子（或黨總支）組織。采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式進行。參加民主推薦人數(shù)一般應達到全體教職工（在編在職）總數(shù)的三分之二。（四）考察。綜合民主推薦結(jié)果和現(xiàn)實表現(xiàn)，由學校領導班子（或黨總支）集體研究確定考察對象?？疾旖M由學校領導、廉勤委等組成。考察采

4、取個別談話、民主測評等方法進行。在考察中，要特別注重考察候選人的師德表現(xiàn)與工作實績?？疾鞎r要與教職工、社區(qū)人員等代表座談，座談人數(shù)不得少于本校教職工人數(shù)的60％，談話對象由考察組隨機抽人。談話時，同意率應不低于談話人數(shù)的80％，否則被考察人不得提拔聘用。民主測評的對像是全體教職工，參加的測評的人不能少于應參評的三分之二，對測評對象的滿意率不能低于80%。考察結(jié)束后，形成書面考察材料。（五）討論研究。根據(jù)考察情況，學校領導班子或黨總支集體