中層干部選拔任用辦法

1、公司中層干部選拔任用辦法第一章總則總則第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的公司中層干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進中層干部隊伍的“四化”建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《龍保公司章程》，特制定本辦法。第二條選拔任用中層干部，必須堅持下列原則：（一）黨管干部與董事會、經(jīng)營管理層依法行使選人用人權(quán)相結(jié)合的原則。（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的?/p>

2、則。（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)，呈現(xiàn)廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的原則。（四）組織認可、群眾認可的原則。（五）民主集中制的原則。（六）選拔、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督、考核、管理相結(jié)合的原則。第三條本辦法適用于公司及下屬企業(yè)中層干部管理工作。第二章管理職責(zé)與權(quán)限第四條中層干部職務(wù)序列，按公司規(guī)定設(shè)置的各部門正副職，包含人防部各大隊長。第五條公司黨支部委員會負責(zé)中層干部隊伍建設(shè)工作的監(jiān)督和中層干部的考核由黨群部具體組織實施。（一）黨群部

3、牽頭，人力資源部配合，擬定工作方案。（二）公司董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議審定工作方案。（三）組織進行民主推薦，按得票多少每個崗位確定23名后備考察人選。（四）召開董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，各崗位從后備考察人選中確定1名考察對象。（五）組織進行考察。（六）召開董事會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究確定各崗位擬任人選。第十一條第十一條民主推薦的程序：（一）成立民主推薦工作組，制定工作方案；（二）在一定范圍內(nèi)發(fā)布民主推薦預(yù)告，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，并提