員工獎懲條例doc

1、第1頁共9頁批準審核擬稿標準名稱員工獎懲條例員工獎懲條例標準編號人B[2004]002上級公司審批版本號A0發(fā)行日期第一條：為維護公司的勞動紀律和各項制度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎懲類別：1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職；2、處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。第四條：公司對于表現杰出或在工作任務等方面有顯著成績的員

2、工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，并以書面形式在公告欄公告。第五條：員工有下列情形之一者，給予獎金獎勵（每次30~50元，并以書面形式在公告欄內公告）：1、工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和政策者；2、工作勤奮，出色完成工作任務者；3、認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者；4、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然，確保公司人員及財物安全者；5、樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者；6

3、、拾金不昧者；7、其他情況應該給予獎金獎勵的。第六條：員工有下列情形之一者，給予書面嘉獎一次（含獎金100元，并以書面形式在公告欄內公告，副本歸入該員工的個人檔案；三次書面嘉獎等同一次記功）：1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者；2、認真勤奮承辦、執(zhí)行、或督導工作得力者；3、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；4、超額完成產量等指標，并能保證工作質量者；5、維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、

4、揭發(fā)者；6、維護公司利益和榮譽，保護公共財產，防止事故發(fā)生與挽回經濟損失有功者；第3頁共9頁第十條：員工有下列情形之一者，給予升職獎勵（以書面形式在公告欄內公告，副本歸入該員工的個人檔案）：1、在完善管理體制，拓展經營渠道，改善經營管理等方面提出合理化建議經采納起到積極效果的，且具有相當管理能力者；2、其他情況應該給予升職獎勵的。第十一條：公司對于工作表現欠佳或行為不當的員工將分別酌情給予罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退等

5、處罰，并以書面形式在公告欄公告。第十二條：員工有下列情形之一者，給予罰款處罰（每次30～50元，并以書面形式在公告欄內公告）：1、員工休假期滿未在第一時間至人事行政部進行銷假者；2、員工因公外出未按規(guī)定填寫《公出單》者（外勤人員除外）；3、遲到或早退1～5分鐘罰5元，遲到或早退6～10分鐘罰10元，依此類推，遲到或早退30分鐘以上做曠工處理【備注：罰款將從工資中直接扣除，無需另行填寫《獎懲通知單》】；4、員工工作期間未按標準著裝（含帽子

6、、衣、領帶、褲、裙子、腰帶、襪子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司規(guī)定等行為）者；5、員工工作期間不符合公司修飾要求者；6、用餐期間不按規(guī)定排隊者；7、工作期間不按規(guī)定進行整理、整頓、清潔、清掃者；8、不按公司規(guī)定的時間、地點進餐、喝水，或未經公司允許將食物和飲料帶入工作場所者；9、在工作場所內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑者；10、工作期間嚼口香糖者；11、用廁后不洗手、不沖水者；12、不遵守隨手關燈、隨手關水龍頭，以致出現長明燈、長流