hr招聘面試流程與技巧（含star原則）

1、HR招聘面試流程與技巧招聘面試流程與技巧（含（含STAR原則）原則）目錄目錄第一章面試程序...........................................................................................................................................2第二章面試技巧............................

2、...............................................................................................................6第三章各主要崗位人員的綜合素質考核...........................................................................................

3、......14第四章各主要崗位人員業(yè)務能力考核.......................................................................................................23環(huán)境等）2、面試中面試中面試中為整個面談過程，分五個部分層層導入，即預備階段、引入階段、正題階段、變換階段、結束階段。但面試的過程靈活掌握，提問的方式和順序也可根據應聘人的實際情況而

4、變化。2.1預備階段（開場白）預備階段（開場白）?主動向應聘人打招呼，告知你的姓名和職位；?解釋面試的目的；?解釋面試的步驟；?申明你會做筆記，設法讓應聘人不因你會做筆記而緊張。2.2引入階段引入階段了解應聘人的基本情況，最好不要問一些你已經從簡歷中得到的問題。為了考察應聘人的基本情況，你可以參考下面的問題。?你在學校的時候參加哪些課外活動和社會活動？?你是怎樣進入_____________公司工作的？?你的職責是什么？工作期間有變化嗎