中國職場人士跳槽報告

1、中國職場人士跳槽報告LinkedIn發(fā)布《中國職場人士跳槽報告》顯示，中國職場人士的跳槽頻率顯著高于美國，已經(jīng)成為常態(tài)。其中，互聯(lián)網(wǎng)是員工流動性最大的行業(yè)，在中國的在職時間為31個月。基于京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈、中部經(jīng)濟(jì)圈四個經(jīng)濟(jì)發(fā)展圈的職場人士調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，中國職場人士的平均在職時間為34個月，相比工業(yè)生產(chǎn)制造在中美兩國均是在職時間最長的行業(yè)，但中國也僅為39個月，幾乎相當(dāng)于美國71個月平均在職時間的一半。圖：領(lǐng)英數(shù)據(jù)

2、：中國、美國不同行業(yè)的平均在職時間（單位：月）高跳槽率來自哪兒？在分析中國職場高跳槽率的原因時，領(lǐng)英認(rèn)為三個主要的原因，使得中國職場呈現(xiàn)高頻率跳槽的節(jié)奏：1、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，使得人才需求持續(xù)高漲。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例：2011.10~2014.10這三年，根據(jù)投資界網(wǎng)站披露出來的投融資數(shù)據(jù)中，有103家互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)獲得天使或者風(fēng)險投資，融資額度達(dá)到240億人民幣。公開披露的企業(yè)通常僅占總體融資企業(yè)的不到10%。融資中很大一部分被