90后未進(jìn)職場已有計劃跳槽不可取

1、<p>　　90后未進(jìn)職場已有計劃跳槽不可取</p><p>　　今年是90后大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少90后盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時間表。不計較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應(yīng)屆大學(xué)生的普遍心態(tài)?！　∧暇┗鹉揪W(wǎng)絡(luò)科技有限公司Android技術(shù)總監(jiān)王正給記者講訴了這樣一個案例。李晨高考前選專業(yè)時就把寶

2、押在了熱門的IT行業(yè)上，覺得只要是和IT 沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作，但隨著畢業(yè)臨近，面對千軍萬馬的計算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)等應(yīng)聘生，他才發(fā)現(xiàn)就業(yè)并非那么樂觀，面試了幾家大型 IT企業(yè)均碰壁后，李晨決定采取了一種“曲線救國”的方式?！　　坝幸患抑腥蘸腺Y的編程公司招程序員，待遇是一個月三千元，不過單位能提供一些專業(yè)培訓(xùn)，而且所用的技術(shù)都是比較領(lǐng)先的，我打算先進(jìn)去干著看，等賺夠 了經(jīng)驗再往大公司跳?！本瓦@樣，李晨接受了這份原本被

3、他視為“IT民工”的工作，“在南京每個月的房租就要1200元，賺的這點兒工資還不夠我生活費呢， 就是圖個經(jīng)驗值，要是以后升職加薪還行，不然的話鐵定是要跳槽的?！薄　　?0后進(jìn)入職場帶來了新的風(fēng)氣，標(biāo)舉個性張揚的他們不再</p><p>　　今年是90后大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少90后盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時間表。不計較青春成本

4、，全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應(yīng)屆大學(xué)生的普遍心態(tài)?！　∧暇┗鹉揪W(wǎng)絡(luò)科技有限公司Android技術(shù)總監(jiān)王正給記者講訴了這樣一個案例。李晨高考前選專業(yè)時就把寶押在了熱門的IT行業(yè)上，覺得只要是和IT 沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作，但隨著畢業(yè)臨近，面對千軍萬馬的計算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)等應(yīng)聘生，他才發(fā)現(xiàn)就業(yè)并非那么樂觀，面試了幾家大型 IT企業(yè)均碰壁后，李晨決定采取了一種“曲線救國”的方式?！　　坝幸患抑腥蘸腺Y的編程公司

5、招程序員，待遇是一個月三千元，不過單位能提供一些專業(yè)培訓(xùn)，而且所用的技術(shù)都是比較領(lǐng)先的，我打算先進(jìn)去干著看，等賺夠 了經(jīng)驗再往大公司跳。”就這樣，李晨接受了這份原本被他視為“IT民工”的工作，“在南京每個月的房租就要1200元，賺的這點兒工資還不夠我生活費呢， 就是圖個經(jīng)驗值，要是以后升職加薪還行，不然的話鐵定是要跳槽的?！薄　　?0后進(jìn)入職場帶來了新的風(fēng)氣，標(biāo)舉個性張揚的他們不再</p><p>　　今年是9

6、0后大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少90后盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時間表。不計較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應(yīng)屆大學(xué)生的普遍心態(tài)。　　南京火木網(wǎng)絡(luò)科技有限公司Android技術(shù)總監(jiān)王正給記者講訴了這樣一個案例。李晨高考前選專業(yè)時就把寶押在了熱門的IT行業(yè)上，覺得只要是和IT 沾邊，肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作，但隨著畢業(yè)臨近，面對千軍萬馬

7、的計算機(jī)專業(yè)、軟件工程專業(yè)等應(yīng)聘生，他才發(fā)現(xiàn)就業(yè)并非那么樂觀，面試了幾家大型 IT企業(yè)均碰壁后，李晨決定采取了一種“曲線救國”的方式?！　　坝幸患抑腥蘸腺Y的編程公司招程序員，待遇是一個月三千元，不過單位能提供一些專業(yè)培訓(xùn)，而且所用的技術(shù)都是比較領(lǐng)先的，我打算先進(jìn)去干著看，等賺夠 了經(jīng)驗再往大公司跳?！本瓦@樣，李晨接受了這份原本被他視為“IT民工”的工作，“在南京每個月的房租就要1200元，賺的這點兒工資還不夠我生活費呢， 就是圖個經(jīng)驗