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1、天津大學(xué)博士學(xué)位論文高新技術(shù)企業(yè)雇主品牌競爭力影響機制及其協(xié)同進化研究AStudyonInfluencingMechanismofEmployerBrandCompetenceandItsSynergeticEvolutioninHightechEnterprises一級學(xué)科：笪堡抖堂皇工猩學(xué)科專業(yè)：笪堡抖堂皇王猩作者姓名：王蘊指導(dǎo)教師：逛這熬援一天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部2010年6月，，k獨創(chuàng)性聲明lIIIil11111111111II
2、IIl＼1925860本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得叁鲞盤堂或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謂意。學(xué)位論文作者簽名：歲磊簽字日期：少／少年學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書二茂|飛／本學(xué)位論文作者完全了解苤鲞盤堂有關(guān)保留、使用學(xué)位
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